第二百五十四章 及时招聘合格工人
第二百五十四章 及时招聘合格工人 (第1/3页)
“阿焘，你说的是那些被分流出来的领导。他们从那些改制的国营企业出来，经过政府推荐，来我们这边应聘的也是想要从事中高层的管理工作。呵呵，有几个过来还打算直接进入高层呢。我们主要招聘的技术岗位和操作工岗位，他们当然看不上啦。呵呵，技术岗位和操作岗位该做些什么，他们估计早忘记了。”
滇中原生态食品公司已经开始建设，苏敏在滇中原生态食品公司那边进行人员招聘，对具体的情况更了解，更有发言权。
“有没有遇到几个有真材实料的高级管理人员？”祁景焘没具体接触过滇中原生态食品公司的人员招聘工作，居然说到了，顺口过问一下。
“有什么真材实料？花架子、老油条居多，我叔叔和张姨妈的意思，那些人他们一个都不想要。不过，那些来应聘的基层技术人员和操作工大多数都不错，都是原来各个厂矿的熟练工。他们刚刚经历过下岗分流的痛苦，对目前的工作非常珍惜。我叔叔的意思是先在厂房建设和设备安装调试过程中使用、考察，然后从这些技术人员和工人当中提拔一批补充到中层管理岗位。高管暂时不急着任用，看看再说。”苏敏慢条斯理地说着苏雪渊总经理准备采取的应对措施。
“张姨这段时间在食品公司帮忙？”祁景焘觉得自己失职了，这些事情都没关心。
“行政后勤都是张姨妈从农贸公司抽调人员代管，否则根本就忙不过来。”
“从农贸公司抽调行政后勤人员正合适，我看也不用搞什么代管了。有能力的、合适的就直接抽调到食品公司任用，农贸公司毕竟是主要投资方嘛！”祁景焘对农贸公司的行政后勤体系非常放心，对张静蕾的能力也非常认可。
现在，农贸公司和果园还是两个不同的体系。农贸公司毕竟经营时间更早，人员储备更充分，也有相应的商业管理经验。苏敏在农贸公司担任财务经理，对农贸公司的人员也更加熟悉，算是嫡系部队。从农贸公司直接抽调人手补充到
（本章未完，请点击下一页继续阅读）