弄潮 第465章 选人的标准—一切从需求出发
弄潮 第465章 选人的标准—一切从需求出发 (第2/3页)
张奎、卫鹏直接上车，开出了汉兴机械长的大门。
到了这个时候卫鹏才开始问道：“杨哥，我刚才没好直接问你，你刚才选人的时候，为什么一开始是让个人自荐的，但是后面的楚红袖又是选她一个没有自荐的？”
没想到张奎也说道：“对啊，我也想不通。我猜的不错的话，你开始让人自荐是想看看那些人有冲劲吧，但是后面选那个楚红袖，我也想不明白原因，不管从相貌和言谈举止，还是之前说话的那个女孩子都更好啊！”
杨立民翻了个大白眼道：“你们都以为是选美女呢？一切从实际出发！这话都忘了？我们要的是给我们干工作的人，长得好看不适合有什么用？”
张奎和卫鹏顿时被怼的有些不好意思起来，都是老脸一红。
杨立民接着说道：“我选人的标准，首先，都是要有些文化的，要不然一份文件和资料都看不透，你说到时候图纸还能看得懂吗？机械行业都是靠图纸的，一分一毫都会变成次品，自然就要先筛选出文化程度高的人的。其次，这些人都是以后要带着人干实事的，如果连站出来的勇气都没有，你说遇到问题能迎难而上吗？所以我反倒更看好那个周勇的，这人有冲劲，而且既然能给楚红袖出头，说明还是有些正义感的，以后你可以重用一下，放在生产管理和技术上，绝对都是可以的，具体看他的个人条件吧。不过就是有些太冒失了，做业务的话还是那个高维军更适合一些，懂得变通！”
“最后之所以选楚红袖，主要是工作性质的原因。出纳员本身就是和钱还有账本整天打交道的，简单枯燥乏味，性格太外向、活泼、坐不住的，显然就不太适合了。就向之前那个赵雪，那要是去咱们门店上班是很合适的，反应快，嘴巴也灵巧，绝对能拉拢住顾客，不过做出纳不合适，反倒是沉默不语，内向的楚红袖比较合适。巧的是，她学习成绩还不错，说明善于学习，那就最好！”
卫鹏挠挠
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