第17章 新同事
第17章 新同事 (第2/3页)
，公司不是质疑尹经理的能力，再招聘一名经理，只是为了帮尹经理分担工作量。”
乔明珏这样一说，大家都忍不住抬起头来打量尹欣妍的脸色。
创意部一直都有两名经理，两名经理的职位是平起平坐的，林雯萱走了，就总会有人来补经理这个位置的空缺，但谁都没有想到人事部行动这么快。
人事部那边既然已经选出了，那就说明是尹总的意思，谁也不敢多言。
可对尹欣妍来讲就不一样了。
未来锐圣的发展如何谁都说不好，指不定还能有什么升职加薪的好机会，林雯萱现在已经成为副总监了，再有机会，一定就会降临在尹欣妍的身上。
但现在却平白无故的多了一个对手，换做任何人，心里都会不痛快吧？
尹欣妍脸上没有露出任何不愉快的表情，似乎毫不在乎。
林雯萱看了尹欣妍一眼，她比别人都要了解她，所以她知道，尹欣妍并不是不在乎，而是想要进一步了解对方的实力。
如果对方只是个职场新人，尹欣妍又何必这么在意呢？
“因为这次金琦地产的广告完成的很精彩，为公司博得了不小的利益和声望，这样一来，未来我们的工作量只会增加不会减少。尹总的意思是，创意部的两位经理，以后可以分工合作。”
乔明珏简明扼要的传达了尹圣杰今天早上给他下达的命令。
尹圣杰的意思十分鲜明，当初两名经理平起平坐，是为了共同竞争副总监这个位置，但现在副总监已经选出来了，接下来创意部的两名经理就应该有明确的分工了。
如果所有的广告案子都需要两名经理去争抢，早晚会发生矛盾的。如果能分工明确，一个主导，一个配合，说不定能更好的完成每一项工作。
“现在就要分出来吗？”
看着尹欣妍的脸色有些发白，林雯萱忍不住追问。
尹欣妍的心情她完全可以理解，突然之间有了这么大的工作压力，换做是她，心里也很难受。
乔明珏摇了摇头，轻声解释：“尹总说要先观察一段时间，评估一下两人的工作和交际能力，相信过不了多久就会公布结果，给两位经理更加明确的分工。”
听了这句解释，尹欣妍的脸色更难看了。
会议室里众人开始交头接耳，有些一直以来都不太听从于尹欣妍管理的人脸上露出了欣喜的表情，但大部分同事的脸上都是担忧的神情。
分工，说得好听，实际上不就是一个总经理一个副经理吗？
虽然说是两人配合，但身为总经理的那一位，一定会压了副经理一头。
明明两人都是创意部的经理，谁愿意一直看着别人的眼色工作办事？
先不说新来的那名经理有什么学历和背景，单凭尹欣妍在这里的资历，就已经赢过她了。
学历再高又怎样？有过丰富的工作经验吗？
不管从哪个角度来说，尹欣妍都更适合当总经理，这难道还需要再比吗？
众人讨论的同时，心里也忍不住感慨，尹圣杰教育女儿的方式还真是独特，为了给女儿更多的磨砺和打击，居然不惜用这种方式来刺激自己的孩子。
乔明珏没有在意大家的议论，转头朝着会议室大门，轻声道：“苏雅，进来吧！”
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