第三百五十章：招聘
第三百五十章：招聘 (第1/3页)
洛杉矶市立医院作为洛杉矶市的医疗权威医院，他们骨科主任洛奇地位也很高。
而希尔作为院长，更是对于各行各业各个领域的人都是十分熟悉的，每次拉选票的时候，希尔为了拉拢各行各业的顶级精英，可是费劲了气力。
洛奇一听白烨希望招人，也是愣了一下，白烨的科研所他在看视频的时候可是看见了。
原本他以为这个研究所肯定是一所高规格，高等级，高技术水准的科研所，可是没想到一切都在筹备中。
这是一个好消息吗？
当然了！
因为这就意味着可以合作！
和一个成熟的顶级科研所合作是比较困难的，特别是像白烨这样的顶级科研所，全世界不知道多少人正在盯着。
所以洛奇都没敢想洛杉矶市立医院可以和对方进行合作，可是现在看来，是有机会的！
洛奇还年轻，和别的主任不一样，他敢打敢拼，他还想把市立医院做大做强，把骨科的招牌亮出去。
所以，洛奇连忙说道：“我想问一下，白烨先生的研究所缺哪方面的人才，或许我可以帮忙的。”
白烨看了一下对方，虽然未曾谋面，但是这一身打扮知道应该这里的主任，于是笑了笑：“我的骨科研究所刚刚建设起来，各种人才都缺乏，比如科研人才、临床人才、实验者、管理人才都缺乏，所以，难道阁下有什么好的推荐？”
洛奇一笑：“我是洛杉矶市立医院的骨科主任，洛奇，洛奇-米尔斯，加利福尼亚州，州立大学医学院的院长是我同学，虽然这一所大学不是世界闻名，相比全美医学院校，他的专科性的确是不错，而且，最重要的是明天是30周年校庆，或许我可以带着白烨先生去参观一下，顺便举办一个招聘会。”
白烨听到这个消息之后，没有拒绝，因为相比国内医学生，白烨说实话更青睐美国的医学教育。
不是因为水平的高低，而是因为培养模式的不同。
因为美国本科是不允许学医的，需要学习别的专业，而到了研究生阶段通过医学考试之后，才会进行系统的学医。
而国内是从本科开始医学教育，本硕博全部都是进行医学的教程，只是本科偏于系统全面，相对比较宽泛，或者说是浅显，到了研究生阶段就可以得到相对专科的教育，到了博士期间则是可以得到某一个小点的突出性研究。
举个例子，本科阶段学习的是医学常识，研究生期间学习了神经内科，而博士研究生期间则很有可能研究的是帕金森这一种疾病。
白烨发现，这样的培养模式没有问题，可是却存在一个弊端，那就是思维的固化。
现在协和医院和北大医学部已经开始进行尝试，他们让本科不是学医的学生，在研究生期间突击学医，灌输医学知识，经过六年的培养，看得到的人才是怎么样的。
不过目前也就开展了第一批，至于结果，也是可以期待一下的。
因为，医学
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