【第14章：重启】（3）身怀利器杀心自起
【第14章：重启】（3）身怀利器杀心自起 (第2/3页)
度。智商什么的，也就不用高估之了。换个角度来看，学艺术出身的孩子，智商不行情商高呀，事情做不好没关系，能哄着别人帮忙完成也算是一项真本事——尤其是涉及与物业中心、技术中心沟通的活儿，她一准儿能让那些大老爷们和小鲜肉们帮她把各种琐事给“顺手”做掉，并集体夸赞——毕竟他们出过力，于是付萍经手的业务也就“样样都好”了。这一点，已被传为“节目中心一枝花”的季思棉都只能望其项背。
相比之下，跟着唐青悠大半年过来的倪焕尔笃信“自己动手丰衣足食”，每天苦哈哈地干活，下个工作单都经常被各部门总监打回来，使得唐青悠不得不出马再沟通一遍。
不说别的，就拿活动举办现场来说，活动本身比较灵活，跟既定了确切时长的演出是大不一样的，遇到有些主讲嘉宾啰嗦几句，或者观众提问互动拉长一点，活动时间便要顺延。可是，相关的物业、场务、技术人员，都只是在执行一项日常工作而已，大部分人在活动一开始便掐着秒表等着下班。因为活动的拖延而推迟了众人下班时间，这基本上可以说是惹众怒的事。于是，每一场活动一拉开序幕，唐青悠就会不断地接到付萍的提醒和催促：“悠姐，啥时候能结束啊？大家都在问呢？”“悠姐，能不能把观众提问环节取消了啊？没时间了！”“悠姐，这个嘉宾怎么那么啰嗦啊，你能不能跟他提醒一下？”——最后一个问题提了几次之后，有一回唐青悠终于怒了：“你的意思是，让我在活动举行一半的时候，走到台上去，去提醒主讲嘉宾？上去跟他说，你不要再讲了，我们活动要结束了？”付萍怂了回去，在背后告诉体系内所有的同事：“我们基地啊，总监人可好了，每天笑眯眯的，也不会要求我们做很多事情。经理就很麻烦，狐假虎威，拿着鸡毛当令箭，要求好多，就是个女暴君。”
作为上司，用付萍可以省很多事，还可以经常被人夸一夸；用倪焕尔，需要不断地帮她解决问题。可是，一个是表面繁华，一个是急流竞舟。唐青悠心里明白两个都要用，都有长处，可如果要做实事出成绩，那么还是需要顶得住压力的人才能推动实际业务的照纲执行。
唐青悠在这个时候便已经预见了付萍的升职和倪焕尔未来的不平，她首先跟倪焕尔谈了一次话：“你知道我只有业务指导义务，并没有部门的管理权，也就是说，虽然我是你的直属上司，但我决定不了你的职业发展，不管未来你做得有多好，我都没办法说升你就升你。未来，你和付萍，谁做得更好更专业，我就会提议谁升主管，但我的建议会不会被领导们采纳，这个我一点底都没有。”
“悠姐，我明白。”倪焕尔点头点得很干脆。
“你现在觉得没什么，可是未来，你可能会生出越来越多的不满情绪。”唐青悠不吝于戳破蒙在现实表面的那层纱，“你知道有句老话，身怀利器杀心自起。等你的能力到了一定的程度，假如到时候你的合作伙伴能力匹配不上你的水平，你会觉得遇到了猪一样的队友；如果你的竞争对手跟你不是一个层级，你会认为自己受到了侮辱。到时
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