413、发展的方向
413、发展的方向 (第2/3页)
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冯敬周是周美电器门店管理部的副总，也是几个部门领导里最晚一个回来的，尤其中期门店管理部的经理姚信群去香港的时候，他撑起了百城百店推动期间的所有部门事务，直到后面姚信群回来才转为积极听从配合的副职。
以前他是从不抽烟的，笑起来文质彬彬，做事也规规矩矩的高学历管理层，结果因为百城百店的一趟打磨，个人气质越来越硬朗了，抽烟的习惯也染上了。
“我和一帮烟鬼整天合作，不知不觉就学会了。”冯敬周笑着回道。
熊白洲点点头，这是工作压力太大原因，这个年代电脑没有普及，手机仅限于通话短讯，抽烟可能是男人为数不多缓解压力的方式之一。
百城百店计划启动的时候，门店管理部其实就是先锋官，逢山开路遇水填桥，不仅要率先选定门店位置提交刘庆锋审核，还要招聘人员给广告宣传部进行培训。
市场调研也是要做的，总之门店管理部前期是个当爹当妈的角色。
而且当门店正式开启后，其他部门人员可以马上向下一个地点出发，但门店管理部一定要留人进行三到五天的观察，确保门店正常顺利的进行下去。
在周美电器开疆拓土的过程中，门店管理部和广告宣传部其实是最苦最累的岗位，当门店正式开起来的时候，市场采购部和销售服务一体化中心又将承担最多的繁杂任务。
“我倒觉得大老板瘦了，我们只是做一些重复而简单的事务，大老板却要全盘考虑，时时刻刻控制注意周美电器的发展方向，耗费的精力要远远超过我们这些具体办事人员。”冯敬周崇敬的说道。
冯敬周的话让其他几个管理层都点头称是，他们在铺设门店的时候，才真正体会到熊白洲当初冒着风险把邓骊君列为代言人的时候有多大魄力和勇气。
当然，反馈也是出人意料的惊人，全国范围内的知名度也逐渐的打响。
“敬周夸我，我就应下来了。”
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