第836章 新工资
第836章 新工资 (第3/3页)
专业知识，大部分人都能听的懂。
特别是年轻人，他们文化程度高，最低是小学毕业，接受能力较强。超过四十岁的人和文盲，学习起来虽然吃力，可都是自己熟悉的内容，倒也能听的懂。
学习班很快就拉开了距离，一个月后老师根据学员的程度，对班级进行了调整，分成快慢班，因人施教，效果更佳的好。
班级分好了，技术等级的考核也正式开始。从最基本的一级考核开始，笔试挺简单，都是些基本的原理，操作才是重点。
这次的考试结果令人满意，由于笔试内容简单，所有的老工人都通过了一级工的考核。新招收的工人，只有少数通过了，差距就在操作上，毕竟他们上班时间短，大部分考核失败。
二级工的笔试则是大部分人不合格，也有通过了笔试，卡在操作上的。
通过这次考核，有一百多名职工晋升为二级工，四百多名晋升为一级工，一百多人领基本工资，他们都是新招的工人。
保安食堂环卫展销厅等岗位的工人，采取公益岗位工资，每三年晋一级工资，他们的奖金和村干部一样，按平均奖金发放。
驾驶员学习的主要内容是汽车修理技术，这可真颠覆了悠悠的认知，其实也好理解，现在还没有专门的汽修厂，对于司机来说，驾驶和修理同等重要。
部队退伍的驾驶员，有的直接考进了四级工，这是韩屯村目前最高的等级了。
农业组和养殖组的人，虽然年龄比较大，可都拥有一技之长。他们学习的劲头比较足，教师是地区农业局派来的专家。
这次的考核，他们中十几个人通过了三级工的考核，大部分都通过了二级工的考核。
一切步入正轨，韩屯村的技术学校，也决定招聘固定的教师。现在可不像后世，人们能自主择业，用人单位只要发个招聘广告，就会有大批符合条件的人才供挑选。