第39章 团队建设
第39章 团队建设 (第2/3页)
其次就是团队规矩的重新制定，男人依旧是早中晚和夜宵四餐供给，女人则是三餐供给，实行配额制。等确定基地后，团队会发行各种物质的票据当做工资。
再者，根据男少女多的现状，团队郑重确定了婚姻自由制度。男女之间可以自由搭伙生活，取消部分女人原先的畸形福利，实行物资按劳分配，以工作量、工时等来衡量劳动付出。
然后，团队就未来两三年内可能出现的食物危机提前制定计划，一旦出现食物生产满足不了人口增涨的现象，就执行特殊供给制度，以能保护团队安全和食物生产的特殊人群为优先分配对象。
关于制度建设，实行全体投票决议，把武装行动队、纪律纠察队、纠纷处理队独立出来。
另设立参委会，包括总队长、副总队长在内的十名大队长以上级别，拥有决议权。其中，总队长为三票，副总队长为两票，其余大队长和副大队长为一票制。
关于团队建设方面的工作，陈宇不想管，也懒得管，只要大家觉得好，那就随便折腾吧。反正他已经找到了爸妈，没什么心愿了。
一大堆乱七八糟的会议连续开了几天，从年前开到年后，他实在是烦不胜烦，躲在自己的船上天天玩火玩水玩鸟。
对于他有超能力的事情，随着流言的传播已经不是什么秘密了。本来什么职务都不想干的他，硬生生被安上了武装行动队副大队长的帽子，进入了十人参委会中。
团队制度建设，还曾有人提议实行大锅饭和平均分配，那几个在末世前当公务员和官员的人，现在已经被人道主义流放到岸上去自生自灭了。
这天寒地冻的，除非能找到团队收留他们，否则难逃一死。搞思想主义也不看看情况，真是想多了。
陈宇把嫂子的事情隐瞒了下来，只骗爸妈说没找到哥哥嫂子，大概是凶多吉少。毕竟成为女丧尸的事情太过诡异，等以后遇到了再说吧。
陈长工和陶红萍老俩口也没办法，总不能再叫小儿子冒险再回去找，城市里到处都是丧尸，可不像他们这些乡镇地方
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