第210章 不会斤斤计较

    第210章 不会斤斤计较 (第3/3页)

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    ,除了节假日,也几乎没有放过假,大家感觉很稳定。

    反观那些中小企业就不同了,不定时放假时有发生,拖欠工资更是家常便饭,谁知道这家新公司将来会是个什么样子?但是,那些文化程度不高的老员工,除了跟随项目去新的公司,他们没有别的选择,留在昌达集团,下一步要做汽车零配件,这些老员工的素质肯定不符合要求,将来说不定面临下岗危险。

    几天以后的统计结果显示,三分之二的一线职工选择了跟随项目去新公司,那些选择留在昌达集团的,都是具有初中以上文化程度的年轻职工。管理岗位的情况与此类似,选择留下来的,都是年轻管理人员。

    这个结果对双方都有利,虽然马经理接收到的都是一些年龄超过四十岁的中老年职工,但这些员工的经验正是他的新公司需要的。昌达集团随项目送走了一批中老年职工,在接下来的新项目实施过程中,避免了这些职工面临下岗的尴尬。

    办完所有转让文件和交接手续,已是三个月以后的事了,至此,马经理成了帘子布项目新的主人,关云天带着老马见了所有客户,并希望客户们继续关照今后的业务。

    ......

    老马接手后,生产管理方面,过度非常平稳,但他独立运行了不到一个月,就遇到了一个难题,那就是正常经营过程中需要的流动资金如何解决?

    马经理找到农行的刘行长,“支付了昌达集团的项目转让费,我就没有多少钱做流动资金了,现在你说怎么办呢?”

    听老马一说,刘行长也是恍然大悟,“哎哟,咱们把这件事都忽略了,对呀,你是外地人,企业的流动资金怎么解决呢?”

    “要不我用设备厂房作抵押,在你们这里申请贷款?”

    “首先,你是外地人,不具备这样操作的条件,另外,银行对设备厂房根本不感兴趣,再说,那些设备厂房都折旧的差不多了,还能抵押几个钱?厂区地皮倒是个好的抵押物,但你们是租赁的场地,土地所有权不在你们手里。”刘行长也缩手无策。

    也许受到感染,老马的情绪更是焦急,一边在刘行长办公室来回踱步,一边搓着手,嘴里还不住地念叨,“这可怎么办呢?”

    “呃,你没找昌达集团的关总说说这件事吗?”刘行长问。

    “我都接手一个多月了,这种事又跟人家无关,怎么跟他说呀?”老马道。

    刘行长略一思忖,“你还不知道吧,昌达集团旗下有一家昌达担保公司,实际上就是一家民间融资平台。”

    “你是说民间借贷公司?一般利息都比较高,本身帘子布就不是高利润产品,那样的贷款我们不敢用啊!”老马对民间借贷不感兴趣。

    “也不一定,你应该跟关总接触一下,把你的想法和顾虑跟他说说,我觉得他不会坐视不管。”

    (本章完)