第214章 值得付出
第214章 值得付出 (第2/3页)
都是你的事，你觉得怎么办最好，你就怎么办。至于将来的物业管理人员，先在内部物色，前段时间转让帘子布分公司，不是留下了一批管理人员吗？你看看在那些人里面，有多少适合做物业管理？如果集团公司内部解决不了，再面向社会招聘。另外，你可能没好意思提出来，物业公司其实也应该跟你配备一名副手，毕竟你的主要精力还要放在集团公司的人力资源管理，还有昌达地产公司的日常事务。”关云天道。
“是呀！何愁找不到物业经理？转让帘子布项目留下来三十多名管理人员，都是年轻人，目前正在等待重新分配工作，这些人里面肯定有适合做物业管理的。”老薛恍然大悟。
“说不定也能找到适合做你副手的人。”关云天道。
回到自己办公室，老薛从电脑里调出帘子布项目留下来的员工资料，令他非常欣喜的是，将要组建的昌达物业公司及各小区物业办公室需要的管理人员，在这三十多名员工中都能找到，人力资源部这段时间正为给这些员工重新安排工作而发愁，这下好了，把他们全部收编到昌达物业公司，就用不着考虑为他们安排其他工作了！
这些员工都是原帘子布分公司的中低层管理人员，从资料上看，虽然学历也不算多高，但能在帘子布分公司当上中低层管理人员，起码综合素质不会太差。
在这等待分配工作岗位的三十二名员工中，职务最低的是几名班组长，职务最高者，当属原帘子布分公司的副经理袁国刚。
放在整个集团公司，这位袁副经理只能属于中层管理人员，不过在分公司，他该算作高管，他跟帘子布分公司经理原本都被叶佳怡抽调到汽车零配件项目筹备组工作，但袁副经理有自知之明，他认为自己只有初中文化程度，怕胜任不了新项目的工作，便主动要求留下来等分配。
尽管老薛是集团公司人力资源总监，但他并不认识这些员工，于是，他决定把他们召集起来开个会。
在点名核对之后，薛建清道：“今天召集大家开会，有件事想跟你们通报。帘子布项目转出去以后，你们待岗也有好几个月了，不管怎么说，各位此前在分公司也是独当一面的管理人员，这其中还有一名姓袁的副经理，属于分公司的高管，所以，我认为把大家安排到其他分公司当普通职工不合适。现在有个机会，各位待岗即将结束，但不知大家对新岗位是否感兴趣？”老薛故意卖了个关子。
“薛总，你要分配我们做什么工作？”员工们急忙七嘴八舌地问道。
“当然还是做管理。昌达地产这边要成立物业公司，这里需要管理人员，具体地说，我们需要十到十五名小区物业经理，另外，物业公司机关也需要十几名员工做管理工作。总之，这回大家都有新的岗位了。”
“那可不错，我们终于等到机会了。”
“薛总，物业管理具体都做些什么工作呀？”
薛建清没有直接回答职工们的问题，他继续说道：“我这里有些物业管理方面的资料，对物业管理感兴趣的员工，可以拿去看看。另外，各小区的物业经理实行竞聘制，大家了解工作性质后，谁想当物业经理，会后到我这儿报名，我得先摸底，看大家的意愿，最后再做具体安排。”
（
（本章未完，请点击下一页继续阅读）