第607章 谁也不能例外
第607章 谁也不能例外 (第2/3页)
不愿跟新公司签约，就没有必要跟我们谈工作问题了。”
“我看很有必要，因为我们是凯源公司的员工，你凭什么剥夺我们工作的权利？”刀疤说话的嗓门有所提高。
“没有任何人剥夺你工作的权利，但家有家规，新公司要求愿意到这里工作的员工，必须签订新的劳动聘用合同，对这一要求，谁也不能例外！”宋强不卑不亢地说。
“但是，我们哥仨在凯源公司属于停薪留职，你让我们怎么签协议？”
“这个......，”宋强对这一情况感到突然，“我不知道新公司是否允许停薪留职，你们稍等，我问一下。”
宋强随即拨通了关云天的电话，得到的答复是否定的，按照昌达集团的规定，要么在单位好好上班，要么辞职，一家非常规范的民营企业，哪能允许停薪留职的现象存在！
“对不起，刚才我向总公司请示了，新公司不允许停薪留职。”老宋遗憾地说。
“不让停薪留职，我们哥三个怎么办呢？”刀疤露出一副皮笑肉不笑的样子。
“既然你们不想上班，那就干脆自动离职吧。”宋强建议道。
“什么？自动离职？我们是正儿八经的凯源公司员工，凭什么让我们自动离职？难道兼并重组，就可以随便剥夺我们的身份？”看看，到了这个时候，刀疤倒想起他的身份了。
“你年龄肯定比我小，叫你一声兄弟应该没有错。这位兄弟，我说过了，没有人剥夺你们的权力和身份，想要成为新公司的员工其实很简单，只是需要重新签订一份劳动聘用合同，如果对新公司这一举措不理解，选择自动离职后，任然可以体现出你们老凯源公司职工的身份。”老宋道。
“彻底离开单位了，怎么体现出我们的身份？”
“凯源公司在新公司占有一定比例的股权，这些股份在年终将会得到分红，你们是凯源公司老员工，参与老公司股权红利的分配，不就体现出你们的身份了吗？”
刀疤想了想，“你说的有点道理，但这远远不够，我们是凯源公司老员工，那点股权分红才多少利益？你可别拿我们当小孩儿哄！”
“你想得到多少利益？俗话说，鱼和熊掌不可兼得，你们既不愿加入新公司，又不想失去员工身份，还想多的利益，哪有这样的好事呀！”老宋道。
“喲嗬，不愧当了大领导，开始教训人了！”刀疤似笑非笑第看着老宋
“我没有义务教训谁，只是就事论事讲道理。”
“你爱讲什么讲什么，反正我不接受你们现在搞的这一套！”
“你想怎么样？你们三个来这里的目的是什么？”
“我们的要求很简单，以前在老公司什么样的，以后在新公司还怎么办。”刀疤扬着脖子，一副不达目的不罢休的样子。
“对于你们的要求，恕我无能为力，以前是老黄历了，
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