第655章 始作俑者
第655章 始作俑者 (第2/3页)
降成本比增收益的效果应该更好，也更容易实现。”关云天道。
老姚低头不语，似乎不太认可关云天的说法，但又找不出反驳的理由。
“姚经理是不是觉得困难太多？还是有什么难言之隐？如果认为这是一项不可能完成的任务，你就不要太为难了，我记得当初公司跟你签署的劳动合同中，有一条明文规定，甲乙双方有权单方面终止劳务合同，如果乙方觉得难以胜任这项工作，你现在就可以向我提出来。”关云天道。
一听这话，老姚急忙解释道：“关总误解了，我不是那个意思，这项工作对我来说算不上多大的挑战，我完全能够胜任。”
作为地市级城市的养老机构，一个老年服务中心的项目经理，连员工和养员，手下管着上万人，年营业额达三个多亿，他本人的年薪近二十万，而且管理老年服务中心跟管理工业企业完全不一样，这里只需为老人们做好服务就可以了，根本不用为产品质量、市场、原材料供应或产品技术含量等麻烦事操心，放弃这样一份肥差，除非老姚的脑袋里进水了！
但是，要想在关云天面前糊弄过关，却又根本没有可能，所以，老姚显得心事重重，当关云天提醒他可以选择放弃这份工作时，好像突然触碰到老姚的敏感神经，他马上予以澄清，避免让关云天产生误会。
“既然能胜任老年服务中心的管理工作，那就不折不扣地按照公司规章制度办事，不要做那种有损服务中心名誉的事。要想更好地完成各项经济指标，只能从你们的管理工作上挖潜，不要在老人们身上打主意。”关云天严肃地说。
尽管老姚很郁闷，他可能做梦也没想到关云天会用这种方式将他一军，但他不为别的，只为那二十万年薪，也要无条件接受领导的批评，因为他知道，在一个经济发展处于中下游水平的地市级城市，二十万年薪的岗位屈指可数，“关总放心，违背原则的事，我们再也不会做了，今后一定按照你的要求，尽力维护老年服务中心的名誉。”
关云天点点头，“但愿你言行一致，不要让公司失望。姚经理，我还想提请你注意一件事，按照百事孝为先的传统，除非万不得已，没有人愿意把自家的老人送到老年服务中心，但凡这么做的家庭，一定有他们的实际困难；也没有老人心甘情愿到老年服务中心养老，凡是到老年服务中心颐养天年的老人，必定有他们自己的难处。所以，对于来到服务中心的每一位老人，在同等条件下，我们都应该一视同仁，即使那些家境不好的老人，同样应该受到我们的关怀。”
面对关云天提出的第三个问题，老姚有点被架在火上烤的感受，尽管如此，他也不会主动认错，“关总，这又是从何说起呢？”
“我们的智能管理系统不会说谎，如果你要看实况，只需用鼠标点开即可。我们知道，在经济条件较好的养员们居住的高档生活区，你三天两头去巡视，嘘寒问暖，当然，这没有什么不对，作为老年服务中心经理，你有权这样做，也应该这样做。问题是在那些家境不好的老人居住的低档生活区，一年半载都见不到你的影子，这就不免让人产生联想了。”关云天道。
“一万来人，五六千个房间，即使走马观花地看一遍，也要一个星期
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