第九百零二章 竞争
第九百零二章 竞争 (第1/3页)
不是半年以上无法给员工发工资的企业，又有着稳定的销售渠道。
只要想想办法，想要让这样一家乳品厂扭亏为盈似乎并不是什么难事。
所以恒源乳品厂一列入转型名单，立马就引来各界关注的目光。
原恒源乳品厂的厂长都有心将企业接过去，还专门赶在市里重大会议的时候，去到领导们面前做担保。
周瑾华一收到消息就立马电话通知叶回。
“叶子，怎么办？赵成志要是真想把乳品厂接走，咱们就没什么胜算了。”
“他当恒源的厂长当了几年了？”
叶回不慌不忙的问着，周瑾华不明就里，“快十年。”
“做了十年厂长，结果就是让市里将乳品厂列入转型名单，他怎么还好意思继续做下去？
“是之前没有用全力，就等着企业转型好把乳品厂落到他自己的手里，还是他的能力本就有限？”
叶回这两个问题犀利的让周瑾华瞬间双眼一亮。
只要叶回这番话他想个办法让人散播出去，那这恒源乳品厂不管以后谁接手，赵成志都没希望了。
“嗯，我知道该怎么做了，等我的好消息。”
周瑾华意气风发的挂掉电话就忙活去了，这种事必须尽快去张罗，不然市里领导一个拍板，他们就被动了。
赵成志早在三年前听到南方有风声说要国企改革，他就已经在筹谋这一天。
乳品厂的效益虽然不理想，但也没到无法负担员工工资的程度。
他有心想把这偌大的乳品厂变成他自己家的产业，所以这几年就一直小心翼翼的筹划着，不动声色的让乳品厂不上不下的吊着。
终于，市里领导不愿意再负担这样一笔支出，决定将企业彻底转型，他盼望的春天终于要到了。
会盯着乳品厂的人肯定很多，这一点他很清楚。
但他有个先天优势就是他是乳品厂的厂长，如果他想接手，只要去跟领导表决心，承诺一定在几年内彻底解除老员工的就业问题，领导们一定愿意在给他一次机会。
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