第114章 工作变故,茹姐的安排(求推荐票,求月票)
第114章 工作变故,茹姐的安排(求推荐票,求月票) (第3/3页)
的都是一批没什么进取心的老女人,干的活其实也没有多少技术含量,随便招一个人,培训一两天就能上岗。这样的工作,没什么前途!”
杨秋茹不是自嘲,她跟梁晓芸讲的都是现实。
“什么样的工作才有价值?才值得老板给你高薪?首先你得给公司创造价值,另外你要有自己的独特性,做到别人不能轻易将你取代的水平。老板知道,找人来把你换掉,这个代价太大,公司承受不起。没办法,就只能给你高薪,把你留下来。”
“外联部的工作还达不到这样的标准,但它在我们物业公司,就跟其他公司的销售部一样,至关重要,也是最锻炼人、待遇最好的地方!”
原来,茹姐给自己安排这样一个责任重大、工作量繁多的工作,是想要培养自己啊!
梁晓芸听到这儿的时候,就已经被感动得眼眶红红的,她忍不住说道:“茹姐,我哪儿都不去,外联部再好我也不去。我觉得您的管家部很好,大家都很好,真的很好!”
“小芸,别说这些傻话。你现在还很年轻,一直待在管家部没有什么前途。关键是钱也少,你还要不要养家?”杨秋茹笑道。
她一直很欣赏梁晓芸的工作态度,也看到了梁晓芸工作的时候,住户们对她的一致好评。
但杨秋茹不是一个自私的人,把自己的得力爱将推出去,她是明白梁晓芸需要更大的舞台,也需要更多的工资来养家。
她的管家部就是一个很中庸的地方,来了就跟养老没什么区别。
杨秋茹不希望梁晓芸在这里沉寂,还是希望她能有更好的发展。
梁晓芸这时候已经感动得眼睛泪汪汪的,不知道怎么说了。
杨秋茹便接着说道:“所以我希望你把握住这个机会,趁着这两个月借调,把那边的工作做好,给吴经理留下好的印象。年底的时候,公司对外会有一个统一的招聘活动,到时候我帮你跟珍姐说一下,看能不能把你安排到外联部。”
当初是别人托关系,让梁晓芸来到杨秋茹这里干活的。
杨秋茹却是好事做到底,不仅给梁晓芸一份稳定的工作,还帮她把未来都给规划好了。
这样做,对杨秋茹自己有什么好处吗?
没有!
但杨秋茹就是这样一个古道心肠的人,她当了十几年经理,没想着往上爬,可是她对手下的员工都非常好,像艳姐她们,经常开玩笑说茹姐是妈妈一样的大家长。