705 被砸肿的脚指头
705 被砸肿的脚指头 (第1/3页)
李存厚教授的入班，虽然不是人人皆大欢喜，但相对来说，医院的几个领导都是挺满意的。
比如老高老居他们，对于李存厚的入班是佩服的，人家的战绩放在那里，谁都能看见的。
而赵京津，罗正国他们也是乐意的，因为都是技术狗，不会太麻烦，而且也不会因为其他问题上出现一些倾轧，比如来个专门搞政治的，几个技术狗说实话，都不够人家玩的。
欧阳也高兴，来个准院士了，这就牛逼了，满边疆算一算，谁家医院有院士，真的，要不是张凡拉着，她能跑到其他医院门口喊一声：还有谁！尴不尴尬的倒也无所谓。
就怕气死一两个岁数大的院长就不好了！
至于任丽，她觉得最近内科气氛不太好，李教授的事情，她想都不想。就是这么任性。
而闫晓玉，心里略有点失落。因为入班子的成员，看来看去的好像她是尾巴尖，本来想着新来一个，她就不用挂尾巴尖了，可现在看来，自己想的有点多了。
按照茶素医院的级别，目前入班子的成员还需要一位。按照目前茶素医院的发展，按照目前已经能影响一个城市房价和高新区的医院，绝对会来一个副书记，而不会继续在医院内部产生。
所以，闫晓玉估计尾巴尖还的继续挂。
入班子的院长和未入班子的院长区别很大，简单通俗的说，入班子的院长是公派的，属于政府组织人事任命的。
而未入班子的院长则属于院内招聘的，和医院科室主任差不多。
茶素医院班子成员的团结，第一是因为茶素医院这几年发展真的很好，第二呢，是院长张凡，年轻又能干，他虽然不揽权，但能压服除欧阳以外的所有成员。
当然了，用前任书记的话来说，欧阳和张凡就是一条裤子，狼狈为奸！
“老李终于成了自家人了，以后也就不用客气了。以前呢，上级不重视我们医院，导致我们的班子队伍建设不完善，各位领导忙的都瘦了。现在好了，老李来了，我们大家都可以轻松一下了。”张凡笑着在医院内部会议上讲话。
院办的杨红主任和医务处的小陈主任两个人负责会议记录。
杨红看着张凡坐在主位上，谈笑风生，真的是羡慕。
老李笑了笑，没多话，其他领导也是面带微笑。
“现在具体把各位领导的业务分配一下，任书记和我负责全盘工作，当然了，人力资源方面任书记还是要多操操心啊。上次博士入编，我签的字，人家鸟市档位的都不满意了，说我跋扈，以后啊，人事方面的事情，需要签字的，我就不签了，找任书记。”
任丽不满意的撇了撇嘴，说实话，要是在其他医院，任丽这种书记，早早就被人给弄的下乡驻村去了，可在茶素医院，虽然张凡会上这样说，人家该干嘛就干嘛。
“医院的基础安全，运行保障欧院要多把关，我们其他人这方面都比较欠缺……”
医院的广义职责大概分十个种类，比较重要的就是人事、财政、这两个很大多数单位一样。而不一样的是设备实施管理和药品耗材管理，这两个在普通医院是大头。
比如一般的一个医院，如果副院长能管理起来这两个，
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