第四三四章 五十万
第四三四章 五十万 (第1/3页)
陈朗为黄家禧六人开出的条件正是现在LL电影公司实行的两种酬劳制度之一，基本工资+岗位酬劳+补贴+红包。
当然这是能够参与电影制作人员的工资，像职能部门也就是只坐办公室的员工工资则是基本工资+奖金+补贴。
为了平衡两方的工资，职能部门人员的基本工资涨到了2800港币，每个月的奖金和补贴加起来也大概有500元，加起来一个月能够有至少3300港币的收入。
过去的1983年，香港的人均收入还不到2800港币，这个平均工资是把富豪也算在内的，因此香港超过百分之八十五的人收入都低于这个数字，因此这份薪酬在现在的香港算的上是高薪。
能够加入剧组的公司员工基本工资也涨到了2500元，除此之外就没有了，当然如果能够加入剧组的话，那一个月的各种收入加起来显然是要多于职能部门的。
陈朗给电影制作员工工资低，也是为了鼓励这些人能够积极上进，拿出好的剧本好的创意，最好能够自己就组建一个剧组。
陈朗相信在金钱的诱惑下，大家也能够想着法的琢磨电影，那样大家就都有钱拿。
目前加入公司的人也的确被加入剧组后的各种酬劳和补贴刺激的整天就琢磨着电影，尤其是编剧部门几乎被踏破了门，所有人都在询问编剧部门能不能拿出好的剧本，大家的收入就靠这些编剧了。
编剧本门现在已经扩编到了15个人，他们也想要写出好的剧本，同时面对全公司所有其他部门绿油油的眼光也是倍感压力。
但是写剧本这种事情真的需要积累和天赋，到目前为止，编剧部门还没有拿出一个让制作部和陈朗满意的剧本。
不过好在王晶拿出了一个《青蛙王子》的剧本，现在所有人都能够参与电影制作了，包括编剧部，因为王晶的剧本很具有现在香港电影的特色，只有主线，其他的旁枝末节和过渡情节都没有写出来，编剧部门总算是有了用武之地，帮助王晶完善剧本。
说到涨工资也是没办法的事情，因为现在随着香港经济的速发展，物价不断上涨，尤其是香港从1982年中英第一次谈判之后的几个月出现的港币急剧贬值，造成了香港的通货膨胀，现在1港币的购买力相比以前下降了很多。
以香港电影票价为例，1980年也就是陈朗刚刚重生香港的时候，陈朗与唐佩佩去看了一场电影，一张电影票价格是8港币。
但是电影的票价并不是完全统一的，大公司的大制作票价相对高一些，没有大牌明星，投资小的影片票价也就相对要低一些，1980年香港电影的平均票价大概是7港币一张。
但是到了1984年的现在，香港的电影票平均价格已经涨到了13港币，几乎是翻了一番，由此可见香港物价上涨的程度。
陈朗作为一个重生的人，尤其前世还只是一个普通人，自然知道什么都涨就是工资不涨的滋味。
现在的陈朗已经是一位亿万富翁，对于这点工资还没有必要吝啬，同时更为了树立公司的良好形象，要将自己的公司打造成为最具吸引力的公司之一，因此在薪酬这方面自然要给的高一些。
而给了黄家禧六人多出500元的基本工资也是为了显示自己以及公司的诚意，为了能够吸引更多的电影人才加入，这
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