第二百二十一章 快速推进
第二百二十一章 快速推进 (第3/3页)
吃不上了，还装什么逼，现在有钱的才是大爷，甲方才是爸爸。
体会了一下当甲方爸爸的快乐之后，何远将电话给挂断，然后打开邮箱，翻看胖子发过来的简历。
之前他去成都忙碌的时候，就让胖子帮忙弄一些简历过来。
一开始，何远其实只是准备招几个人，把架子给搭起来。但是一听现在的成都，人力这么便宜之后，何远的心思一下子活络起来。
随便翻看了一下简历后，发现很多都是大学生。
大专的，本科的，都有，甚至还有几个研究生。
何远数了数，大概有百来封简历，这么多简历，何远自然不可能全部看完。
他稍微挑了挑，将简历点开之后，特别简单的，直接略过不看。
并不是说要把简历做的多好看，而是既然你是来应聘的，简历就是你的敲门砖。你连敲门砖都不认真对待，就跟去面试的时候穿着背心凉拖一样，虽然不会鄙视你，但也不会招聘你。
你自己可以不在意，但何远还要担心你把其他人给带坏了呢。
第一个标准出来之后，简历瞬间少了一半左右。
何远对这个数字早有预料，心里也非常淡定。以前在大企业的时候，很多大学生来应聘，扔过来的简历还不如专科生呢。那简历，要多简单就多简单，字里行间里就充斥着一种“老子很屌，你不招老子就是你傻逼”的气势。
然后，工资太高的也不要，创业公司，养不起。
文字逻辑混乱，列一大段经历，刻意吹嘘自己的也不要。
挑挑选选一番，最后一百多封简历，只剩下十来份能看。
“难怪这么久还没找到工作，就这简历做的……”何远看着邮箱里的这几份简历，摇了摇头。
他这还没看具体内容呢，就把八成以上的简历给刷掉了，这要是看具体内容，估计能进面试的，还真没几个。
当然，可能是因为何远选人比较严格，毕竟经历了那么多事儿，他选人更多的是看重人品。而如果是普通的HR的话，一般就只会筛选一些硬性条件，比如说学历啊，比如说工作经验啊，再比如说年龄之类的。
不过选出来之后，何远也没立即打电话。
他现在办公场地还没确定下来呢，打电话也没啥意义。
场地那边已经让胖子帮忙看一下了，听说如果去高新区那边办公的话，有什么优惠政策和政府补贴。
这些何远不懂，不过胖子他们走过流程，心里门儿清，于是何远就把这些东西交给他们了。
说实话，如果不是胖子提起这事儿的话，何远本来准备租个小别墅办公的。
成都的写字楼人气挺一般的，而且何远之前去那个什么环球中心，里面还有各种卖吃的啊，做按摩什么的……感觉有点乱。
其他不说，就光是每到饭点的时候，因为一个上下楼的问题，都可以把人给逼疯。
何远对此深有体会。
弄完这些后，何远看了下时间，都已经中午了。
做事儿的时候就这样，明明感觉自己也没做什么，结果时间一下子就过去了。
所以何远以前的时候，就特别羡慕里面的主角，好像他们要做什么，就一定能在最短的时间内做到，完全没有周期这么回事儿。
而且他们总是能选到合适的地址，选中合适的人……这一点上，何远觉得，比主角去买房装逼啊，泡妹子啊，脚踢富二代啊，要让他羡慕多了。
何远也想有这样的能力。
光是能招到靠谱的人，何远就觉得，这辈子基本上也不愁什么了。
老老实实经营一项事业，不说大富大贵，至少买几套房还是没问题的。
伸了个懒腰，何远去厨房的冰箱里翻找了一下，给自己弄了点吃的。
经过一个年后，何远的冰箱里，又多了不少东西。
其他的还好，就是那些车厘子啊，芒果什么的，让何远有些担心。
他对水果这种东西，并不是很感兴趣，而且家里就他和唐朵朵两人，就靠唐朵朵一个人的话，怕是等到水果腐烂了，估计也还吃不完吧。
随便吃了点东西，又处理点事儿后，何远拿出手机看了眼时间，然后拨通了一个电话。