第三百六十七章：上班·股份认购
第三百六十七章：上班·股份认购 (第3/3页)
来最大的危机，可不像“铁蹄骑士团东征”那般随随便便就能应付过去！
所以清沂根本没睡好。
但即便在这么危急的情况，他也有良好的职业素养，并未旷工。他早就计划好，要在今天给大家看一份文件。所有人都到齐了（就连史密斯先生也是），他自己可万万不能缺席。
来到办公室，他立刻让人分发文件。看着文件上面铅印的字，所有人都‘露’出欣喜和惊诧‘交’融的表情。清沂喜欢这种表情，这让他有种说不出的成就感。
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当听说西西里快车换了个主管时……
“噢，这样啊。”清沂倒不是很吃惊。
西西里快车一定修改了人员提拔制度，普通员工获得的待遇、机会一定比过去要好。这招与清沂倾听员工建议有异曲同工之妙，能有效凝聚士气，使公司上下一心、共度难关。
“不是这样的话就不过瘾了。”清沂耸肩。
“什么？你居然还这么淡定？大哥，你不是说要把西西里快车给送出剑桥市的吗？”
“是啊。放心吧，它那点小计俩都是前辈们用烂的了。如果随便换个主管就能让公司走出困境，那我这行岂不是赚到飞起来？”清沂笑道。
将满脸狐疑的李墨送走，清沂便致电史密斯先生，说了一下计划。他俩聊了很长时间，最终，清沂笑着挂掉电话，感觉心情愉悦。
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文件上记载的就是这个计划——股份认购。经估价师验证过，小蜜蜂速递现在的市场价值为一百万美元，史密斯先生愿意出让55％的股份，每位员工最高可买3％的股份，看起来有点少，不过三万美元也不是年轻人说拿出就拿出的。清沂当然也考虑到这一点，于是安排了分期还款的方式，员工可提前获得股权，债款从该员工工资内扣除。每半年，公司还会给各位股东分红。
在清沂看来，任何‘激’励方式都比不上让员工持股。一旦成为股东，员工就不再是只为老板打工，同时也是为自己打工，公司的每一份收益都有自己的一部分，同时公司的每一次亏损自己也逃不了。于是，每个持股员工都会自发地为公司出力。
该计划还有一个隐含的效果，那就是让西西里快车无法模仿。西西里快车是家族式企业，虽然能逐渐转型，但不一定能转彻底，毕竟其掌权人未必肯把股份分摊出去——股份也代表对公司的所有权啊。
如果能早点实施这个计划就好了，也许哈利就不会……想起仍在医院昏‘迷’不醒的同事，清沂不免有些自责。
史密斯先生拍拍清沂肩膀：“你做得很好，不必多想。”
清沂点点头。他感到最幸运的就是碰上这么一个老板，能对他抱绝对信任，主动放权。如果是爸爸？哼，连‘鸡’‘毛’蒜皮的事情都不容人‘插’手！
同事们看完文件，七嘴八舌地问了好多问题，清沂都一一予以解答。最终大家都认购了股份，然后欢天喜地地工作去了。而清沂是特例，能认购10％的股份，这也算是史密斯先生对他工作能力的一种肯定。
“不管怎么说，我始终要回去一趟。”
看着热情高涨的同事们，清沂叹了一口气。