第124章抓典型！
第124章抓典型！ (第3/3页)
升怂回去。
从那以后，工程部的人对他都不感冒。
“那边开会通知工程部的人去学习开会，怎么一直没看到人来，你们没收到通知吗？按照规定，这是要当旷工处理的……”
人事部的人凶了起来，这工程部的技术员，一个个太屌了，简直不把公司里的规章制度放在心上？
“这这，你们等一下……”
那技术员一看那人事部的人，真的拿出一个本子，心里咯噔一下，旷工一天可是要扣好多天工资的。
这，公司里刚刚工资都正常了，要是被扣钱那可惨了。
所以他一溜烟去找张东升。
张东升把手洗干净，从实验室里出来，走进办公室一看这阵仗，问了一句：“怎么回事？”
“他们说咱们这边没有人去开会，缺席算旷工扣工资，咱们的工资科本来就不高……”
一边的技术员小声的说了一句。
工程部的公司真的不高。
不过因为偶尔有公司额外奖励，加上大家津津乐道的，说张东升被奖励十万元，这些都是他们的标杆和努力的动力。
所以工程部大家的积极性还是可以的。
但是真的扣工资的话，谁都受不了。
张东升盯着那人事部的副经理，这家伙自己有些面熟，但是叫不出名字来。
“喂，我们这是工程部，搞技术科研的，开会的话，有人去了带回资料来，就已经不错了，要是每个人都去开会，谁来搞研究，那些新产品，你要是行，你来……”
张东升大咧咧的说了一句。
反正也没什么顾忌。
“张副总工程师，你这话什么意思？我们人事部，就是负责考勤这块的，大家要都像你们，那公司还有什么规矩，无规矩不成方圆，这个工程部也不例外的……”
人事部副经理看着张东升没把自己当回事，这会当着众人的面，也有点下不了台，说话的语气都严厉了几分。
那模样似乎，这一次非得把工程部当典型抓起来!