第三章 新人
第三章 新人 (第1/3页)
一路上晃动着晕乎乎的脑袋，倒腾着我这两条不怎么长的腿，紧赶慢赶总算是没有迟到，在八点二十八分成功的打了卡。
我们公司全勤福利是业界数得上的，一个季度无迟到等行为可以拿到半个月的工资，全年没有吃到的话更是奖励丰盛，能顶得上小俩月的薪水了，这个一方面是培养员工自律行为，一方面也是突出公司实力，更加表明了公司一种态度：只要你够敬业努力，我就敢给你对应的报酬。
对我这种没有业务提成却身兼两代人的花销，极度缺钱的穷鬼来说，这全勤奖可是最大的奔头了。
好在今天争气，总算是没有让前面三个月的努力破功。不然的话，非得去找那个欠扁的陆路算账不可。
自古形容文人雅客都是说是金钱如粪土，想必他们应该都是并无养家糊口之类的富二代，再不济也应该是个地主二代，不用金钱，靠收租也能吃喝无忧的吧。似我这种的，实在是不敢说是金钱如粪土，实在是金钱视我如粪土还差不多，我这恨不得垒个大气壮观的高台子，日夜供奉这红灿灿的人民币。
跟同事挨个寒暄完，坐在电脑前面拍了拍脑袋静下心来，理了一下今天的待办事项，人事这个职位难度不高，平时也就是些规章制度内的事情。今天勉强算是唯一比较能吹起波澜的就是有一个新人报到了。
新人来公司，一切都是白纸状态，我这个人事自然是要先接待一下然后带着去各部门熟悉一下面孔，再有一个就是培训一下公司规章制度，然后就下放各部门历练了。其实说白了，就是一个老好人的角色，就好比是带孩子的老妈子一样。孩子出生了，给喂水喂饭熟悉环境，等孩子长大有本事了，就放出去让他们自己发光发热，他们念着我们的好以后工作也好开展，所以我一向待每个新人都比较有耐心，不管他们看起来到底是不是能长久在公司待下去的，因此也经常被周围熟悉的同事们说我是老好人。
公司在地产行业是有头有脸的，所以近年来的新人也是一茬比一茬的给公司长门面。因为筛选简历是另外一个同事负责的，面试也是一向都是人事经理和各部门经理自己进行，我到目前为止还没见过此人真面目，不过听负责给他们面试的经理说，今天进来的这位更是门面中的门面，别的不谈，那个长相气度是顶尖的人物。
上班铃声响起后，前台小姑娘打电话过来说，新人已经到位，让我过去带进来，这个时机选的真是很好，卡着上班铃声，没有太早到，也没有算迟到。我放下电话，揉了揉还有点发木的太阳穴后起身往外走。
之前看简历上的照片就已经觉得是可以进军演艺界的标准模样了，见到这人版的以后深深觉得自己之前的想法太猥琐了，这外貌气质俱佳的小伙子，怎么可以放到演艺圈亵渎。我也就是占了个入行早的便宜，不然以我这种水平怕是搁在现在就没有进
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