第571章
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”
一时间，好几个人都开始附和。
看来，这次的处理方案，确实是让很多人不满了呀！
其实，公司管理并没有统一的方案，各种各样的管理模式都有成功的。
国外某个IT公司，他的办公室里没有正儿八经的办公桌，都是咖啡桌、沙发等，它只限制员工上班时间，不能太长，只管员工任务完成进度，从不管员工什么时候来上班，你只要每天来了就行，哪怕只来半个小时。
可这个公司在全世界同行业之中，却能排进前三。
国内也有一家某为公司，军事化管理，在有些领域全世界第一，有些领域全世界前三，其厉害之处不言而喻。
松散的管理可以出厉害的公司，严格的管理也能出超群的公司。
但有一点，管理层的整体意见是统一的，大方向大部分时间是明确的，只会在具体事上争执。
李翔感觉，现在自己跟公司高管的管理理念已经有些背道而驰。
做生意不想做数学题，做生意有无数种做法，很多方法都能成功，而做数学题只有一个正确答案。
李翔做法是对的，高管的想法也未必是错。
李翔轻轻一笑，说道：“现在事情已经定型了，大家说说这事情不合理之处吧！”
刚为首开口的高管立刻说道：“直接这样公布，对我们的影响太大了。
”
“不说别的，这样处理，很容易就被人挑毛病。
”
“好使不出门，坏事传千里。
”
“义利超市熟食有毒药和义利超市开出一名高管和十几名员工，哪个新闻看的人多？”
“傻子都知道，前一个看的人更多。
”
“老板，你难道不知道？”
这话就有点不好听了。