第799章
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论是管人，还是制定规则都是不在行的嘛。
”
实际上，庞小梅说的那几点是没有错的。
一个公司，规则非常重要。
当一个公司过于依赖某个人的时候，只要这个人一走，没有人能接替他的位置，基本就是完蛋了。
这就是一个核心，所有人围绕着这个核心工作。
核心出问题，所有一切出问题。
李翔的公司现在就是这样，离开不了他，只要离开他基本就完蛋。
但这个世界上，还有另外一种公司。
这种公司没有一个人的权利是绝对的。
他是一个成熟的体制，有点类似一个国家运营体制。
不管谁出了问题，立马就有相应人顶上。
哪怕是总统失踪了，马上就会有副手顶上，副手也失踪就会有第三个、第四个人顶上。
同时一个国家还有人才培养的教育体系。
也有完善监督体制，不管你是谁，你都豪横不了几年，总有办法把你弄下来。
一些大型公司就是按照国家的管理体系去制定规则。
由于公司规模比国家小，去掉一些不必要的，整个体制反而更精致。
这样的好处很明显，不管谁不在，公司都能正常运转。
公司即能自己培养出很厉害的人才，也能从外面吸纳人才。
但公司不是国家。
公司有一个大老板，他就相当于一个封建王朝的皇帝，他有绝对的权利。
不管是像民.主制，依靠制度规则还管理；还是像封建王朝，皇帝说了算，其实都是有利有弊的。