第951章
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工进不同的公司都能感觉到公司管理力度上的不同。
员工只要接受就行，基本不用考虑其他的。
但管理层和核心骨干不一样，他做的事，必须符合这个公司的风格。
两个同样厉害的公司，对于同样一件事情的处理方式可能会有着很大的区别。
他们的选择没有对错可言，因为他们的每个选择都是符合自己的公司风格的，做了其他的选择，结果不一定好。
李翔问道：“我们公司现在正常运转有没有问题？”
张丹有些无奈的说道：“现在我们没有什么订单，很多部门都不是正常运转，没有什么事做，原本要十个人的活，现在一个人就能做。
”
“情况不一样的。
”
“如果我们恢复运转，我们公司，马上就会出现在各种卡壳。
”
“效率连原本的三分之一都未必能达到。
”
李翔神色淡然，给人感觉一切尽在掌握：“那问题就不大。
”
张丹有些气急：“那就什么也不管？任由他们辞职？”
李翔看着张丹气急败坏的样子，轻轻一笑：“怎么管？他们要走，我们还拦着？”
“对我们有信心的员工，自认会留下来。
”
“如果对我们没有信心，强留下来又如何？”
张丹真有些生气了，一把甩出几张辞工申请在桌上：“你自己签字，我不签。
”
说完，张丹转身离开。
员工要离职，当然不可能强留。
但可以做思想工作，跟他们将公司的前景，给他们做心里工作。