第953章
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“李翔一来，说别人做得不行，然后自己拿着颜料和画笔直接给上了一个油画。
”
“水墨画和油画哪个好？”
“这东西不好比，但李翔就觉得他自己的好。
”
“长此以往，他身边很快就无人可用了。
”
“我觉得，聂总这样的用人方式才是最好的，你擅长做什么就去做什么，给足够的自由。
”
“能让员工做得舒心，也能培养员工。
”
“我就多亏聂总给机会。
”
夏志鹏的一番彩虹屁把聂武夸得眉飞色舞，喜笑颜开：“你倒是会观察人。
”
“不过，李翔那边，还要加一些力。
”
“等着他自己完蛋，还是太慢了。
”
“你想办法，把他手下那些员工都给我挖过来，尤其是核心成员。
”
“至于他们的工资，可以适当给高一些。
”
夏志鹏立刻又是一个马屁拍了上去：“聂总这计谋好啊！”
“聂总，我倒是有一个想法，你给参谋一下。
”
“我们可以利用已经过来的员工去联系还在清漓集团的员工，只要是核心成员，过来后，立刻可以入职。
”
“同时，我们还给他们提10%左右的工资，再给一个一次性的奖金，比如一个月的工资之类的。
”
“您看怎么样？”
一次提升10%的工资其实不算很高。
如果发展得好，很多人是不会为了10%的提升换工作的，怎么也得提升20%以上才考虑。