020章 众人拾柴火焰高
020章 众人拾柴火焰高 (第2/3页)
可以再商量。”
唐祥说完后关心的问了一句：“思羽，你记下来了吗？”
谁知陆思羽那边竟然打了个哈欠：“你的语速实在太快了，我已经放弃挣扎，现在正开着通话录音呢，等挂了之后我慢慢整理。”
唐祥这才放下心，看来他可以尽快说完了。
“第二，招聘一名五年以上工作经验的财务员，性别不限，但如果是女性的话最好已婚已育二孩，要求985、211、八大财经院校毕业，学历方面不符合一刀切。”
“等一会。”陆思羽突然打断了他：“怎么还要求生育两个呢，现在不都是独生子女的政策吗？”
唐祥愣了一下，最后拍了一下脑门，他忘了现在还没有开放二孩这件事情呢。
其实这是唐祥经过前世公司耳濡目染后，顺口说出来的。
上一世他的公司招聘要求就是如此，只不过要求女性已婚已育这个条件是不能明着说出口的，但是暗地里必须严格卡死。
企业也不愿意干这种差别对待的缺德事，说句不好听的，女员工的孩子又不是给老板生的，当然特殊绿况除外。
上面补贴不到位，万一员工在工作期间有孕带薪休假，企业就得倒贴大半年的薪水，而且人力资源调度也会出现问题。
企业夹在中间，两面不是人。
于是唐祥说道：“那就最好是已婚已育吧，工资待遇和运营员一样，经验老道一些，有在中型或者大型公司工作的经验。”
唐祥招聘的员工都强调经验，毕竟他的公司是从零开始，他又不懂得财务和运营，因此必须得招上来就能办实事的老手。
换一群新人菜鸟，那估计就唐祥只能和他们大眼瞪小眼，两眼泪汪汪了。
“第三，再给找有过网站编辑的经验本科生，工作经验两年以上即可，最好同时做过签约编辑和责任编辑，对于学历没有太高的要求，月薪4500~5500之间。”
这个签约编辑就是负责和写手签合同的，工作的任务量和含金量都不算高，因此不需要高薪聘请行业内的高端人才，能用就行，所以薪水自然也低一些。
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