第五百四十六章 心慌
第五百四十六章 心慌 (第2/3页)
头。
待吕家竖说完，杨芳芳道：“肖经理，如果你听到这些话，会作何反应？”
老好人的人品，大家都信得过，他既然这么说，必然不会错。
肖晓沉下脸看柳春风，道：“你是客服专员，像泼妇骂街一样骂同事，公司怎么相信你会做好本职工作？”
“啊？”柳春风慌了，道：“经理，你可以回访，客户对我印象挺好的。”
柳春风进公司半年，表现一直不错，是客服部出了名的“甜妹子”，很多男同事心中的女神，谁也没想到她有这一面。何况她只是动动嘴皮子，苏元康可是动手打人。肖晓心中念头电转，道：“你的素质呢？”
“我……”柳春风眼泪再次流下来，这次是慌的。平时吵架不都这样吗？怎么到她这里就不行了？
杨芳芳眼眸明亮，道：“老袁打人是有原因的，我看，这个事……”最好各打五十大板算了。
她话没说完，肖晓已掀开手中手机的翻盖，按了一串数字键，随即拿到耳边。
张云飞和秦沐吃完饭，依偎在沙发上看电视，放在茶几上的手机响了，他拿起手机越听脸色越凝重。
一个在会议室骂人，一个动手打人，当巴拉里里是什么？之前张少彬打人，他从重处罚，直接开除，没起到杀鸡儆猴的作用啊。
肖晓汇报完经过，道：“……张总，让他们写检讨吧？”
写检讨比开除轻太多了，苏元康双眼发光，连连点头，难得地道：“肖经理，麻烦你跟张总说，我一定改了这臭脾气。”
谁都不否认能力很重要，但只注重能力会造成灾难性的后果，很多有识人士在选择人才时，首重人品，次择能力。这才造成长久以来，怀才不遇的人数不胜数。
苏元康脾气暴躁，不时和同事们发生口角，但人热情，业务能力好，客户们对他的评论高，认为他讲义气，值得交往。可以说，他数人才。
相比之下，柳春风要平淡得多，就是一个普普通通的女孩。
所以，要不要保苏元康，是张云飞考虑的重点。
巴拉里里里能力和苏元康相近的业务员有十几人，看起来很多，但半年内开五个分公司的计划摆在那里，目前只开二家，十几个业务员或升为分公司商务总监，或作为商务经理的人选，摊分到三家分公司，真的不多。
前面两家分公司开业，苏元康上窜下跳，一直没有获得晋升机会，很重要的原因是他这暴脾气。调到分公司，意味着会升为商务经理，根据表现，一般到新公司三到六个月晋升。
苏元康能带好团队吗？就算业务员们受得了他这脾气，能保持积极性吗？业务员这职位，能不能出业绩全在主观能动性，积极性受打击，进而对公司失望，甚至离开公司，公司会有很大损失。
他和张少彬还有不同，很多原本可以通过沟通解决的事，因为他的暴脾气而起问突，但大家了解他的脾
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