第五百八十章 允许越级晋升
第五百八十章 允许越级晋升 (第2/3页)
下达，谢百强火速交接去H市，员工们这才恍然，公司要开第三家分公司了。开新分公司意味着新的管理职位，也就意味着升职机会。
在所有管理职位中，最热门最动人心弦的当属商务总监，可是新分公司没有到开业阶段，商务总监的人选不会公布，任命书不会下达。于是，很多人开始猜测，谁将成为新的商务总监，其中呼声最高的，当属杨芳芳。
杨芳芳是老员工了，又是第一批升商务经理的管理者，和她同期的李冰早就是商务总监了。现在轮也轮到她啦。
之前两家分公司，杨芳芳曾经满怀期待，最后都落空，难免失落，但她相信张云飞不会忘了她，所以耐心等待机会，这不，机会来了。
这次应该到她了吧？她没有宣之于口，心里却是这么想的。要升职，当然得有拿得出手的业绩，她一改过去的温和作风，召开部门会议，要求业务员们写保证书，保证每个月完成一定业务量，自报但不能少报，报上来后必须完成。
有人说了，要完成不了怎么办？答案只有一个：开除。
巴拉里里没有实行末位淘汰制，杨芳芳提出的也不是末位淘汰，而是完成不了任务辞职。有人说了，我少报点，报一个绝对能完成的数字行不行？
不行。
杨芳芳会让你重新写一个，直到她满意为止。
规定一出，商务三部哗然，当晚实名举报杨芳芳的邮件多达十一封。商务三部有业务员十七人，也就是说，超过半数举报自己的顶头上司。
任爱盈收到这些邮件不敢怠慢，赶紧转发张云飞。
张云飞看后，把杨芳芳叫过去谈话。
“说说，怎么回事。”张云飞开门见山。
“三部的业绩最近有点回落，不逼他们，他们会松懈。”杨芳芳道。
“以开除相威胁？如果整个部门都做不到，你是不是把所有人全开除，三部也取消？”张云飞哭笑不得道。
取消三部……杨芳芳打了个哆嗦，道：“我没这么说。”三部都取消了，还需要她这个经理吗？她绝不会让这样的事情发生。
张云飞转过屏幕让她看：“你让他们一人一个月签十万元的单子，他们能做到？”
这根本是不可能的事情，张云飞不理解，而杨芳芳有自己的想法：“张总，没有压力就没有动力，他们太安逸了。”
张云飞笑笑不说话，把一张表格放在她面前，她一看，脸立即红了。这是商务三部最近三个月每个业务员的签单额以及客户数。
以上个月为例，第一名签单额十万零六千四百元，达到杨芳芳的要求。第二名签单额只有九万五，还差五千元。张云飞问她是不是要解散商务三部并非没有原因，按她的要求，三部只有一人能够留下，其他全得辞职。
“张总……三部的业绩一向不太好，我想整顿整顿，如果真的是能力不足，态度不端正的，没必要留在公司。”杨芳芳有些心虚地道。
一开始，巴拉里里只有三个商务部，三部的
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