第一千五百零二章 最值钱的是人才 （更新完毕）
第一千五百零二章 最值钱的是人才 （更新完毕） (第2/3页)
也可以向孙教授请教。”
“邹金童将担任研究所副所长，主要负责研究所产品研究与生产、研究所人力资源管理等工作，考虑到邹金童既要管理研究所，又在金陵大学里有教学任务，因此，对外销售和联络工作，我打算交给朱熙来负责，他将担任研究所营销中心主任一职。”
向南转头看了许弋澄一眼，又对大家说道，
“文物修复研究所所长一职，暂时由许弋澄来兼任，负责研究所全面工作的统筹。另外，在产品研究中心这块，由张伟利担任中心主任，小邓和小王分别任副主任，在协助好张伟利主任管理研究中心工作的同时，你们三个人都可以独立带领一支研究小组，不过，为了避免机构人员臃肿的问题，研究小组的成立必须要有研究课题为前提，半年之内研究课题没有任何成果，研究小组必须解散，小组成员表现优秀者可以留下，表现一般的一律辞退。”
“这个碰头会的大致就是这些事情了。”
向南将昨天和许弋澄等人商量过的各种安排说完之后，又看了众人一眼，笑着说道，
“大家要是有什么好的建议或意见，趁着我和孙教授、许总他们在这里，都可以提出来，希望我们大家能够同心协力，将研究所做得越来越好，争取给文物修复行业来一个大变革，真要能够做到这一点，那大家就功德无量了。”
向南说完之后，办公室里一时间寂静无声，过了好一会儿，邹金童轻“咳”了一声，笑着说道：
“老板，那生产部、财务部这些部门的主任……”
“这个还用我来指定？”
向南瞥了他一眼，淡淡地说道，“你才是副所长，许弋澄这个所长大部分时间不会在金陵，所以，实际上你才是这里的一把手，人力资源不正是你的管辖范围吗？你自己看着哪个合适，就定哪个就好了，当然，要是出了什么问题，我肯定不会找他们，第一个就找你。”
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