第498章 这个电影太生猛了吧?(2/2)

    第498章 这个电影太生猛了吧?(2/2) (第1/3页)

    “你这个老师不容易啊,又要教廖哥,又要教小文。不过,小文还没签到咱们公司来,你这样教他,会不会是给咱们的竞争对手培养人才啊?”

    乐泽翰在杨逸跟文景宸吃完饭之后,就跑到了杨逸的酒店房间,试图忽悠他把公司的经纪部门给建立起来。

    “何为竞争对手?它是跟我抢人?还是抢我要拍的戏?”

    杨逸笑着反问他。

    “肯定抢不了你的戏,伱的戏都是自己写的剧本,你不给谁抢得了?我这不是担心他们抢人吗?我知道你跟小强说过,木木影视不强留人,想走的不拦着。但演员还好说,走了也不影响以后合作,可真要是辛辛苦苦培养出来的导演,好不容易有一个好苗子,就被人抢走了,你不觉得很难受吗?他跑到竞争对手那边,拍了电影,跟我们抢票房”

    乐泽翰摇了摇头,苦口婆心地唠叨了一通。

    “你看看,格局小了是不是?”

    杨逸笑着调侃他。

    “这怎么能说是格局小?好吧,我承认我是有点格局小,觉得你培养他们,对他们是有栽培之恩的,他们以后也不是说不可以走,但至少得报恩之后再走吧?有些时候,人性是最不靠谱的,要不然怎么会有法律,有合同这些东西?”

    乐泽翰辩驳。

    “放心,抢不了咱们的票房。票房是观众给的,观众看他们认可的电影。我们要是票房数据差了,需要做的是在自己身上找原因。只要我拍的电影好看,你觉得就算他们把我培养的导演挖过去,真的就能影响到我的票房破纪录吗?”

    杨逸却不跟他讨论人性,不跟他讨论合同约束的必要性。

    因为他理解乐泽翰说的,人性确实不可靠,有合同的约束,确实能减少人员的流失,减少小人的觊觎。

    但杨逸就是想培养人才,就是想为中国的影视行业做一点贡献。

    “虽然你避开了我的问题,但我不得不承认,你说得很对。逸哥你的电影确实就是好看,别人质疑也影响不了咱们破纪录,这是咱们木木

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)