一千一百四十三章 鼓励恋爱有助于提升忠诚度
一千一百四十三章 鼓励恋爱有助于提升忠诚度 (第3/3页)
那么就会稳重多了。这时候他们最期待的是一份稳定的工作，所以这种对于公司的忠诚度比较高，自主跳槽率也就降低很多。
当然了，虽然我们不紧张，但也是有条件和限制的。那就是同一个部门的员工禁止恋爱和结婚，如果恋爱了，那么其中一人必须调离这个部门，去另一个部门工作。
否则的话将会对其进行约谈，并且根据相关结果进行相应的处理。针对一些故意隐瞒的情侣，则可能会采取严重手段，甚至是直接劝退。”
这是应该的，两个人在一个部门，风险系数太大了，而且很容易影响工作，带坏气氛。林母点头认可道。
吴建华透过窗户俯视着大半个园区，不由的询问起来：“以后你们所有的员工都要集中到这里来办公吗？”
吴浩摇了摇头：“不，只针对我们在安西的员工。事实上在这里之外，我们还有好几个分公司，办公室亦或者科研基地呢。
比如，我们分部在全国各地的智造工厂。再比如我们分部在各地的官方线下体验店。
另外，我们在西北荒漠深处还设立了一个研发中心。我们在商海，也设立了一个办事处，马上就要升格为分公司了。我们还打算在商海成立一个研究院，以吸引商海的高质量优秀科研技术人才。
此外，我们还准备在京城和深珠地区设立分公司和研究院呢，以吸引从全国乃至全世界涌入到这三个地区的高质量优秀人才。
另外，这三个地区，也是我们在国内的重要市场，单靠我们总部的话，可以说是有些鞭长莫及，所以还是得成立分公司，来分区负责区域内的运营事物。
这是国内，还有国际上呢，我们在东南亚，西亚和北非，非洲，欧洲，南美都设立的有自己的分公司，负责这些区域内的市场运营事物。”
没有北美洲和大洋洲吗？张小曼不由的问道。
呵呵，这两个地区呢比较特殊，我们目前在这两个地区只设立了办事处，负责这两个地区的相关事务。吴浩笑着回道。