第六十章 李致的分析
第六十章 李致的分析 (第1/3页)
第六十章 李致的分析
“我的方法之前已经说过一次了，就是将这潭水彻底搅浑了，从而借机把节奏控制在我们手里。”李致再一次抬出来了上次那个被否决的提议。
“不行，你这样折腾公司，只怕是更顺了对手的意。”叶建国同样再一次的否决了李致的提议。
“你先别急着否定，上次和你讨论过之后我会回去想了很久。在我看来，这次的危机没准是集团的一次机遇。”李致说道。
“好，既然你还坚持，那我就姑且听一听。”虽然李致这句狗头军师标配的台词没有什么新意，但叶建国最终还是选择给自己钦定的接班人一个说话的机会。
“从目前我了解到的数据来看，公司近期每天离职的人数超过50人，多数集中在人力、后勤以及其他职能部门。
反倒是最近受社会上996事件影响比较大的研发人员，在这场危机中成了公司的中流砥柱，离职率相较于平常反而略微下降了一些。”李致对着叶建国侃侃而谈。
“不错，看来你最近确实是下了一点功夫，这些数据是小刘给你的吧？”叶建国对李致能够报出来这些数据很是满意。
“这您可就猜错了，要是我找了小刘，您怎么可能不知道。
我这会直接是找小槿要的资料，要知道您现在可不是一个人在战斗，虽然我和小槿的战斗力不怎么样，但我们也都想帮你一把。”李致正视着叶建国的眼睛说道。
“这算是这些天，不，是这些年我听到过最好的消息了。”叶建国露出了欣慰的笑容。
“就目前公司的状况来看，遇到的问题无非两种情况，内忧或是外患。
就目前我的初步分析来看，内忧是有的，你这个董事长非但长时间不待在公司，而且你一直在踅摸接班人的事情也早就传了出去，因此公司内部多多少少会出现一些不稳定的现象。
不过这些原因的影响毕竟有限，并不足以产生如此大的动荡。
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