第四章 迷失方向
第四章 迷失方向 (第2/3页)
；人人奋勇，个个争先；创造自我，全力以赴；点燃激情，实现梦想；树我狼威、扬我狼名，攻无不克、战无不胜！加油！加油！加油！”
她整个人深深地被震撼到了，这个声音犹如五雷轰顶，房子要塌了的感觉。无意中看了一下上方，天花板那里还挂着横幅，上面写着四个大字：狼性团队。
向非知道了，这应该就是传说中的企业文化吧。可以增加员工的使命感、归属感、责任感、荣誉感和成就感，从而推动企业发展。
喊完口号以后，居然还有跳舞，每个人扭动着身体，手左挥挥右挥挥，好像是抓钱舞。她看的目瞪口呆，又有一丝恐惧，知道自己是逃不掉的。
终于结束了，她问了下旁边的同事，“是不是每天早上都要喊口号和跳舞啊？”
“是啊，每天都要喊的，你是新人今天不用，从明天开始就要和我们一起了。走吧，去开早会了。”
早会开了半小时，没讲什么有意义的事情，一直在强调业绩。后来有几个员工站成一排，一边跺脚一边面目狰狞地喊着：
“使命必达！使命必达！使命必达！。。。。。。”
四个字重复了十来遍，这可比刚刚的场景吓人多了。
害怕是一方面，她也很敬佩这样的精神，毕竟每个人出来打工都不容易，为了生活而已，这并没有错。
第二天，她跟着大家一起喊口号，可那个抓钱舞，令她倍感羞耻。虽然大家都在跳，但一时半会儿难以习惯。
“完蛋了，我估计这个月肯定要被扇巴掌了。”一个女同事担心地对男同事说。
“怕什么，又不只你一个人，有那么多人陪你呢！”
向非听到他们说的，觉得匪夷所思，凑过去问了问：“想问一下，你刚刚说的扇巴掌是什么意思啊？”
“就是月末开会的时候，只要业绩不达标的人，都会挨巴掌的。不过你是新人，第一个月没事的，只有老员工才这样。”
“那第二个月呢？”
同事鼓励着，“完成目标就没事了，这只是一种激励的方式而已啦，其实没那么难的。你现在先把话术背好，之后每天打的电话越多越好，自然就会开单的，加油吧。”
她表面上毫无波澜，心里有一万个不敢相信，这，，居然是一种激励方式？
“向非，你愣着干嘛，开会去了！”
“哦哦，知道了。”
还是和昨天一样，强调业绩的枯燥措辞。突然间，主管拍拍桌子，郑重地发话了：
“我跟你们说，已经快到月末了，都给我拿出百分之两百的精神。我不是吓唬你们，我听说，这次不是挨巴掌，好像换成了泼冷水，而且是一整桶，直接从头泼到脚。想想就很刺激对吧，我相信没有谁愿意受虐。所以，咱们必须得完成目标，听清楚了吗！”
“听清楚了！！！”
向非仿佛看到了新世界，原来人为了生存，真的什么都可以不要。本以为只有喊口号和跳
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