第545章 蜚声海外
第545章 蜚声海外 (第2/3页)
是靠自己摸索总结，靠熟人介绍给雇主，这样来积累工作经验。
一些民间的航海学校、护理学校，确实在很认真地培养有关人才，结业后有专门证书，这些培训学校，也给菲佣们增加工作技能，如果能学习一些护理相关的知识，就能给菲佣加分，也能受到雇主的欢迎。
有的菲佣在海外市场上建立了良好的口碑，就会有雇主慕名而来，去中介机构要雇佣菲佣。
通常是去边远省份招人，只要在语言、外表、健康等主要方面过关，简单教授一下各项基本技能，便可进入“外派”阶段了，至于条件稍逊的，则留在菲律宾锻炼。
为了能上菲佣能在短时间就快速上岗，就进行了短期的培训，一般经过培训，菲佣们就掌握了家政工作的要领，知道雇主需要什么，忌讳什么，语言上面的培训也是很不错的，英语说得极好，很流利，虽然有点儿当地的口音，但是雇主们基本上都能听懂。
因为国外需求最大的普通家用全职女佣，其工作范围主要是买菜做饭、洗熨铺床、打扫整理房间等简单劳动，不需要复杂的培训，但高级和专业的家庭帮佣或管家类女佣，则必须经过培训，而这部分的需求量并不大。
“一般老外家里都是有专门的管家的，来雇佣菲律宾女佣的，都是只要满足于基本的日常生活，能做一些简单的家务就行了，如果是要聘请专业的理财专家，或是会计师、化妆师、美容师，就会请专业的人员，而不会考虑雇佣菲律宾女佣。”
“而且雇佣菲律宾女佣的年龄也放的很宽限，有的上了一些年龄的中年妇女，还是能被雇主雇佣，年龄大一些也不要紧，能干简单的家务，手脚麻利，勤快一些就可以了。”
菲佣受欢迎主要是因为她们得天独厚的先天条件，由于菲律宾实行双语教育，英语与他加禄语并为官方语言，女佣的英语水平可想而知，而这得益于其教育体系，若为劳务输出而后天专门培养，成本和成效不可同
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