第131章 通过了招聘
第131章 通过了招聘 (第2/3页)
被录用。因此，他逼着苏钰涵多多了解研发岗位所需掌握的基本技能和面试技巧。苏钰涵当然一点也不敢放松，听说这个公司很重视英语口语，她临时抱佛脚，将耳机塞在耳朵里，反复听着原声英语的电影对白。
王强终于走进了面试房间。面试的时候，他针对主考官提出的市场问题和专业问题，侃侃而谈。在美方面试官面前，王强更展示了英语听力和英语口语能力，通过了四轮面试。面试结束，当场宣布王强通过。
苏钰涵在面试过程中，在中方面试官面前虽然表现出色，但是因为英语听力和口语准备并不充分，只能遗憾地出局。她本来十分失落，但得知王强通过面试，她转而十分高兴。因为她知道王强对这份工作有多么重视，他三年多来对英语听力和口语能力的坚持，还有第二专业都是为了大学的这最后一搏，现在他终于成功了！苏钰涵真是为王强高兴，对她自己的落选反倒并不放在心上了。她有了这种科技大公司的面试经验，她会继续努力，继续寻找北京的公司，争取获得一个好的offer，和王强在北京一起并肩作战。两人自从不再兼职，天天粘在一起，查资料，背资讯，跑面试，现在即使短暂的分离，也会让他们彼此之间觉得难以忍受。
好在11月仍是招聘旺季，百度、腾讯、中国核工业集团、国家电网、中石油、中石化、中移动等公司都仍有校园招聘岗位空缺。苏钰涵不愿去国企，她的英语口语听力既然过不了关，外企那就不用想了，剩下的就是被应届毕业生挤破脑袋的互联网公司。这些公司虽然忙起来没日没夜地上班，几乎没有固定的上下班时间，但是工资高、发展环境公平、能开阔国际化视野，更能快速提高专业技能。尤其是对新入职的职员来说，公平的竞争环境最为重要，一切都凭个人能力说话。初生牛犊不怕虎，刚毕业的大学生们有的是自信和热情，他们需要公平的发展平台，展现自己的能力。苏钰涵当然想去这样的公司，她也赞同王强对她在
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