二百五十二章 高效工作方法
二百五十二章 高效工作方法 (第2/3页)
产像母猪？我调查过，你们公司的人数也不是特别多，一个项目十来个人到几十个人不等，加上行政，玩趣科技也不过几百号人，还不到一千，一年能推出那有多游戏？说不加班，不太可能吧？”
“我们当然是有自己行之高效的方法，这种方法我大可以跟你说，但是能不能学得会，我看悬。”
“我们用的是日本传过来的5S管理法，业界都称赞是很高校的工作方式，怎么就不高效了？”
刘能冷笑道，“表面功夫，那个东西，怎么说呢？你桌面收拾的干净就能代表工作效率高了？两者我认为是没什么直接关系的。”
“很多人都误认为，加班可以让延长工作时间，原本八个小时每天的工作时间，如果能加班到16个小时，是不是就多出来八个小时？相当于是别人的两天？”
郭羽点头，“难道不是？即便是这十六个小时的效率比别人八个小时低了一点，算是百分之七十五好不好，整体工作量下来，不还是要到别人十二小时的工作量，那也是1.5倍呢！”
刘能瘪瘪嘴，“那你知道你们员工工作时候，会开心吗？劳资按照劳动法工作，每天八个小时就OK了，可是你硬生生的逼着我加班好几个小时，怎么想都不会开心的对吧？”
“我给加班工钱了啊！有钱拿不开心吗？”郭羽反问。
两个人走到了另外一个区域，一个装修风格，完全水墨风格，“这块地方，叫水墨剑客，你猜这个装修上的画，怎么搞上去的？”
“还没说刚刚的话题答案呢！”郭羽显然还在纠结于刚刚的聊天内容。
忽然一个人抬头看到刘能，“能哥，过来一下，请教个问题！”
郭羽脸色微微一变，没看到这边在接待客人？
可是刘能却很自然的过去，跟他聊了起来，完全就把郭羽晾在了一边。
“你这样，这个功能上，你缺少了异常处理。还有，这是
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