第043章 高陌荐才(上)
第043章 高陌荐才(上) (第3/3页)
组织能力，大局观想必不用我多说你也能懂，而所谓组织能力，我举一个简单的例子：譬如说我要高小壮安排香皂生产事宜，那么他就至少要能规划好如下几点：一，相对低价且保质保量的原材料来源；二，将合适的人才安排在与他们能力相适应的岗位上，如力气大的负责搅拌，手上活做得精细的负责灌模印花，懂算术的负责记账，为人谨慎可靠的负责仓库管理等等；三，规划好一条最近而且安全的运输路线；安排好各项材料和香皂成品的仓库摆放以提高生产和运输效率……等等诸如此类，都可以算做组织能力。所以这第一种人才，你可以理解为能够在没有我明确命令的情况下，依然能够独当一面的人才。”
高陌若有所思的点了点头，旁边的高小壮见高务实拿香皂生产举例，也立刻集中精神听着，生怕漏了一句话、一个字。毕竟这也是他第一次“独当一面”，将来能不能从书童这个身份再往上走一些，这次的差事可能就具有决定性的作用，他可不想办砸了。
高务实这时已经继续说了下去：“第二种人才，大抵可以位于第一种人才之下，即虽然未必能够很好的独当一面，但却有着一技之长，或者说能在某一方面有比较明显的能力。譬如说在香皂厂和家丁护卫队两件事办得差不多之后，我会在三慎园附属山林寻找煤矿，并准备开挖……你们不要这样一脸诧异地看着我，我自有我的计划，我敢说我开煤矿绝对不会折本。”
他瞪了两人一眼，继续道：“寻找煤矿和开挖煤矿都需要有专业的人才，但更重要的是，还要有能够招募和管理矿工的人才……什么样的人才适合做这样的事情你们可以自己琢磨。”
高务实说完这两条，也没给他们多少思考的时间，就继续道：“至于第三种，要求就简单多了，不需要有多大的能力，只需要为人谨慎、忠诚，基本上也就够了。”