第四九一章 节制
第四九一章 节制 (第3/3页)
显然，三人对于此事，都不太赞同，谁不想掌控项目部的钱财啊？
可舒城既然这样提出来了，当面反对肯定不好，更何况现在的制度和之前的模式不同，舒城这样提议，主要也是为了这个项目，他们不太好反对。
蔡武沉思片刻，道：“其实最主要还是工资发放问题。”
“这个好办，到时候下属项目部把名单全部报过来，指挥部统一发放，而且各种奖金和福利，都由指挥部统一安排发放，下发到项目部员工手里。”商航道。
对于这件事，商航早就想好了，在此之前都是施工指挥部将钱打到项目部的账户上，然后由项目部统一发放，这样一来，有些项目部可能会挪用，导致部分项目部发放工资不及时，这种情况，可以说很常见。
“其实说实话，如果结算和工资都是由施工指挥部下发的话，项目部也就日常用钱，到时候备用金存个十万，就足够了，搞个保险箱就可以了，没必要另外再开设账户！”郑佳这时道。
“如果就指挥部一个账号，也有利于资金的管理和做账，到时候分红之类的发放，由施工指挥部做好账之后，直接下放给各个员工。”舒城道。
这种办法，也是最好的办法，至少能保证让大部分员工拿到的钱都很公平，不会因为项目经理的一些话，而出现扣钱的情况。
在项目部内，对于奖金的发放，很多都是项目经理自己分配，造成多的多，少的少，出现很多怨言。
“而且到时候施工指挥部会拿出一个考核办法，对于优秀的员工，每月将进行奖励，对于不积极的员工，先是罚款，情节严重的，清理出项目部！”舒城道。
如今关系到全体成员的利益，舒城不能因为某个人，而单位所有成员赚钱，对于那些消极的员工，该清理的还是得清理。
“不错，这种办法还有利于精简人员，让项目部的每一个员工，都发挥他的作用！”蔡武道。
“具体如何实施，到时候指挥部指定一下方案，由下属项目部进行考核之后，上报给指挥部，最后由指挥部进行奖罚。”舒城道。
“我看行！”张天虎道。
“那么这事就这样说定了，下属项目部就各自买一台保险箱，存部分现金备用，银行账户就不再开设了！”舒城道。
对于这中做法，舒城其实一直很赞同，为了杜绝腐败等现象，就是绝对财务方面，进行有力的控制。
可舒城也很清楚，这种控制，也是有限的，领导总是能想出各种办法，让你无话可说，找各种理由。
下属项目部没有了大笔资金的支配能力，总的来说，他们还是会节制一些，对自己的管控，能起到一定的作用。
接下来几天，不管是施工指挥部还是下属的三个项目部，驻地建设的位置，都确定了下来，又在找钢筋加工厂和搅拌站的位置。
这天，舒城和占云天、余淳安、王庆美一道，开车前往沈阳市。(未完待续。)