第四十四章 私下解决
第四十四章 私下解决 (第1/3页)
李强眼前一亮，但随即又消失不见。
找回曾正宽说的简单，但哪有那么容易，估计他早都被自己伤透了心了吧！
见他面露难色，许秋林继续开口道：“曾正宽那边我可以帮你搞定，不过他的工资需要稍微涨上那么一涨，你给张虎给的是八块吧？曾正宽最好也八块起步，他值这个价格。”
八块是他们行内话，八千的意思。
“昂……”
李强显然不愿给这么高的工资，曾正宽走的时候才五块的工资，这才没多久，直接涨到八块总感觉不值，他回来后工作又能有多大的变动。
“舍不得孩子套不着狼，你现在根本就没必要去纠结工资的问题，你需要做的是重新建立起员工对你的信任。”
现在大多数老板都是这样，新员工的工资总是会比老员工多出一截。
在他们眼中，新员工比老员工要优秀。
实则并非如此，只是人相处的久了，看重的方向变了，看重的不再是能力，而是缺点。
谁人没有缺点，优秀的人不会抓住员工的缺点说事，而是尽可能发挥出他最大的优点。李强之所以会被赵有为抓住小辫子，吃的死死的，说明他本身也有缺陷。
谋者，善于把控别人，而不是被别人把控自己。
“他哪里值这个价格了？”
李强还想争辩几句，许秋林嗤之以鼻。
不屑与他辩解，他本来也就提个意见，如果李强真的这样不上道，他还真的不愿伺候。
“起码，他在的时候，不会有六个员工同时辞职。至于你能不能发挥出他自身拥有的价值，那是你的事，你要是觉得我说的不对，你可以不听，反正我也是要走之人。”
说完，许秋林就要起身，饭也懒得吃，准备直接去工作。
“别啊，许总，我错了还不行嘛！八块就八块，我给他还不行嘛！”
李强总归不是孺子不可教之人，有些时候虽然想不通，但总归还是会吸取成功者的经验的。
许秋林的几个兄弟比起他也算是成功人士了，但这样的人都很尊重许秋林，明显许秋林不会太过简单。
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