第五十四章 新员工
第五十四章 新员工 (第1/3页)
“他就是许秋林啊！”庄萍萍一下惊醒，困意全无。
赵有为居然让她对付的是他，那不是完犊子嘛？没看到面试的时候，老板都要听他的意见吗？对付他，她能有胜算嘛？
“对，就是他，现在你啥都别管了，和他好好相处，看看能不能从他口中套出有用的消息，我很想看看他们两个人到底卖的什么关子。”
“好吧！我知道了。”
赵有为这是让她做卧底啊！
如果早知道是这样，她宁愿不来这里应聘了。但没办法，谁让她欠赵有为恩情呢？
人情债最难还。
……
第二天，往常一样的工作，也是庄萍萍第一天参加工作。
店里除了许秋林以外，没有人知道她是来做什么的。
这是前厅缺少管理层的坏处之一，有新员工入职，根本就没人交接。
现在算起来，店里一共也就两个管理层，肖飞和张虎。
张虎还好，厨师长，有点权力，但也仅仅是管理后厨的工作。
至于肖飞，虽说是个领班，但基本上啥事也不问，就老老实实听从上面的安排，叫干什么就干什么，完全没有一点自己的主见，再加上长期上夜班的缘故，面试工作就更加不过问了。
见到庄萍萍进店，赵秀迎了上去，不解的问道：“你好，几位。”
“那个，我是今天新来的，李总昨天面试的，他没和你说嘛？”
听到庄萍萍的回答，赵秀摇了摇头，随即喊了一句：“那个，孔芸，新来的员工，带一下。”
孔芸已经辞职了，此时，赵秀将新员工交给她来带，她自然以为这人是新来的服务员，于是很耐心的给她讲解着每天的日常工作，该做啥，先做啥。
庄萍萍听的也很认真，时不时的也点点头，认真的记着步骤，但也仅限于听，并没有去和孔芸抢着做。
她是来应聘管理层的，这样的工作，她自然不会抢着做，但依然需要了解。毕竟以后有新员工来了，没人教，她是需要亲自示范的。
餐饮方面的工作，都没有什么太难做的事情，从前就是经理的她对于上手
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