第六十二章 产生隔阂
第六十二章 产生隔阂 (第2/3页)
既然如此，许秋林还能有什么好说的，他自然不会去做，和他月底走不走都没关系，因为他根本就不同意这个意见。
远的不说，就单单论公司现在还处于发展阶段，连公司员工都稳定不下来，公司能不能长久的发展下去还是个问题，这就想着做大以后的事情了。
虽然这个发展思路是正确的，但也没有必要直接将送菜老板完全排除在外，怎么说也是合作一年多的伙伴。
这种做法，在许秋林这里是直接进入黑名单的做法。
许秋林是一个重感情之人，不然也不会准备自离后又回来再给他们一个缓冲的阶段了。
在龙凤坡待着的这半年多的时间里，开心的事情还是不少的，所以才不愿临走之前留下不负责任的坏印象。
也是因为重感情，在李强放下姿态询问他赵有为的事情时，他会想法设法的解决这个问题，而不是直接将问题的解决方案直接甩给他，让他自己考虑。
既然做，就要做好，没有效果的事情，就不要去做。
但李强呢？
根本都不会考虑这些问题，眼中只有利益，脑子里也满是利益，就连对人处事也和利益挂钩。
“应该不会吧？”在他回复这五个字的时候，脑子里早已经分析过再次找到送菜老板时，老板愿不愿意因为利益的原因选择和他再次合作。
显然，会选择的概率比不会选择的几率要大，所以，他不害怕这样做得罪送菜老板。
许秋林则不同，他满脑子装的都是人文道德，很少会以真正商人的角度思考问题，在做一些决定时，他更多的是考虑这样的决定在不影响自己利益的情况下会不会给合作方带来困扰，如果困扰大于利益，他会选择放弃。
“额……还是想询问下你的意见。”李强厚着脸皮说道。
他并不知道许秋林为何会突然挂掉他的电话，也不知他的口气中为何有些生气，本想继续打电话，但转念一想，离这里也不远，索性人就直接过来了，这样的事情当面说比在电话里说是要方便一些。
“有什么好问的，你不是想自己做采购嘛？那就做撒，赚钱
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