第四十七章 超人类主义股份有限公司
第四十七章 超人类主义股份有限公司 (第3/3页)
他从来就没有听说过有这样的公司。
早九晚五？中间午休两小时？不加班？
哪有不加班的研究机构？
每一个导师都会尽可能的让学生在实验室学习的啊！
这……这……
他想起自己妻子今天早上千叮咛万嘱咐，说让他交割完档案之后就去董事长这里报道。妻子还说，自己好歹也是董事长亲自挖过来的人，得学会示好……
交割完发现西三环的人没有准备商务车的时候，他还觉得自己可能受冷落了……
谁能想到这家神经病公司居然下班这么早的？
“您可能还不了解我我们公司的企业文化。”向山说道：“我和我的同志们都是厌恶奋斗逼的人……”
但是……
陶恩海鼓起勇气问道：“我们好歹也是个研究机构吧……万一灵感来了怎么办……”
“啊，这个啊。”向山道：“这个好说，真的灵感爆发了，可以申请加班的。不过，每个月的加班额度有上限，并且后续必须接受双倍的补休。每一个人在申请加班之前，都必须掂量掂量，自己的这点‘灵感’是不是真的值得占用宝贵的加班额度。”
“啊……”陶恩海张了张嘴：“不是……这……”
他过了很半天才问道：“这是一家公司吗？”
向山点点头：“确实是。”
“那我们这样真的可以赚钱吗？”
“为什么不行？”向山反问道：“只要研究机构还在运转，就有源源不断的资金流入这里。怎么就不能赚钱了？”
“但是，其他公司都是经常加班……”
“啊，那是他们的管理部门太过废物，将无法在八小时内完成的工作摊派给了员工，降低了公司的效率。”向山面无表情的说道：“请相信科学的力量。公司的管理系统也是我搭建的，非常的科学且合理。”
陶恩海甚至觉得，他的语气有几分讥讽。
过了好几分钟，陶恩海才说道：“这……确实是我见识太浅薄了……”
——我到底在沮丧个什么劲啊……
陶恩海都对自己的表现很不满意。他觉得，自己可能在这位上司面前出洋相了？
但是，谁能料到这家公司……不，是“我们公司”如此神经病呢？
“陶医生啊，你要改变思路。”向山思考片刻，问道：“你知道硕士学位为什么叫master吗？”
“为什么……”陶恩海顺嘴就问出来了。
“在西欧的工匠行会里，学徒对导师呈现出一种人身依附关系。学徒会成熟练的匠人为‘master’。这是一种非常恶臭的封建残余哇！”向山挥挥手：“你往日所见的学术界种种，皆是封建流毒！我们需要改变——噫！这些家伙居然不等我！”
这最后一个转折，着实吧陶恩海吓了一跳。
向山拉住陶恩海，道：“晚上不回家吃饭的话，就一起来吧。董事长亲自带你体验公司文化。不过……”
向山笑了笑：“我们得搭地铁去了。那帮牲口把公司的车都坐满了。”