833 家养的狗才忠心

    833 家养的狗才忠心 (第1/3页)

    “庄sir。”

    处长办公室。

    李树堂恭敬的朝庄sir问候道。

    这时李文斌已经离开办公区去外面倒咖啡了。不过他早已经得过父亲的嘱托,没等里面事情谈完,不会把咖啡端进来。

    好歹,李文斌也是三十左右的人了,有着充足的社会经验,一个眼神就能收到父亲的指示。现在办公室里只剩下李树堂和庄世楷两人。

    虽然,今天庄世楷主要是想见下李文斌,但是见也仅仅是见见,随便过过眼就足够。

    他堂堂一名警务处长不可能会和下面一个总督察交谈太多。

    毕竟,这又不是在前线执行某些任务。办公室里有什么好谈的?若李文斌有晚辈的身份,想要进入处长办公室可不容易。

    起码得有公事,不可能跟父亲来办公室走一趟,就和逛亲戚一样。

    当然,这也是李文斌首次来到警务处长办公室!

    庄世楷在私下里倒也有机会见到李文斌,只不过机会不多,前两次都是李文斌还小、或者警校的时候。

    他想见见工作锻炼之后的李文斌,干脆就在办公室见!正好李树堂退休,可以给李树堂吃颗定心丸。

    此刻,办公室里只剩下庄世楷、李树堂二人。

    庄世楷拿起一份文件夹,起身递向李树堂道:“李sir,你的荣休申请批准过了。”

    这时二人没有谈论李文斌的升级速度。

    因为,警队内部有一定的“社团”情节残留,再由于港警的决策层、高层圈子不算大,人情错综,网络复杂,更无法像大盘口一样形成全面、健康、复杂的晋升渠道。

    所以,警队内部决策层大佬、高层警司的小孩若是从警、立功、又有良好的学历履历的话,那么升职速度将会很快。

    这不仅是决策层和高层大佬之间的默契,就连警队上下的伙计都有一种认同,对于大佬的孩子会有优待、或者特别的尊敬。

    毕竟,背景本身就是一种实力!

    而从某种角度看,决策层、高层大佬的孩子之内,确实更容易出优秀、有能力的警官。

    且,这些大佬的孩子无论学历、见识、手腕、往往都强过普通人家出身的警员。

    倒不是说普通人家的孩子差,只是缺乏家庭底蕴,天生起跑线底,需要通过更多的历练、拼命、争斗才能出位。

    当然,这不是指每个高层大佬的孩子都优秀,都会加入警队。相反,废材、律师、医生等也有不少。毕竟他们有足够的家庭积累、完全可以让小孩选择自己的人生道路,反正都会过的健健康康,无忧无虑,何需要来警队拼命?甚至还有去做罪犯的!

    只是高层大佬孩子加入警队之后,晋升速度、上位几率更高而已。

    而在高层、底层都有晋升渠道的情况下,不管是难是易,双方自然都会拥簇这个游戏规则,毕竟底层也有想要成为高层,享受规则福利的时刻。

    因此,庄世楷没有觉得李文斌升职过快,连提都没提,李树堂更觉得正常,没什么好掖着藏着的。

    如果“庄子维”未来加入警队的话,那么他一定是升职最快的一个

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