第四百零四章 两个人的饭局
第四百零四章 两个人的饭局 (第2/3页)
胜男安慰道：“重点不在于戏演的真不真，看出来了又能怎么样？职场晋升，本就是会哭的孩子有奶吃。而且设计研究总监这个职位，不但没有抢去谁的饭碗，还多了两个部长职位。”
营销总监秦华笑道：“没错，会哭的孩子有奶吃，能不能晋升职位，很多时候不是上司举荐，而是得自己提出来，不管能不能获批，起码得有作为管理者应有的自信，也该承受得起打击。”
事实上，关于安宁珠宝这个项目，赵青山并没有和至尊宝内部任何人知会过。
所以也没有预料到瞿向阳会直接在会议上提出来，要主管安宁珠宝。
好巧不巧，叶美应该私底下和曽糖谈过晋升总监一事，只是需要一个合适的契机。
刚好这个契机出现了，因为工厂和研究所的建立，设计部的职能肯定要扩大，所以规格上必然得提高。
于是借“竞争”安宁珠宝总经理一职，顺理成章的把设计研究总监的职位收入囊中，让人心服口服。
从一开始，曽糖的目标就不是安宁珠宝的总经理职位，也不可能是。
叶美也向那些中层领导，表现出了爱才惜才的态度，做领导的当然得知道如何不花钱收买人心。
一想到此，赵青山便开小差，想要听听门外开放式办公区那边在聊什么八卦。
“我至少要在至尊宝待十年。”
“为什么？”
“你看即使曾部长提出那种荒唐的要求，叶总也没有责备半句，反而好说好话升职加薪。”
“是啊，换做别的公司，指不定当场就有老总出言嘲笑了。”
“你们听到过咱们那几个老总骂人吗？”
“怎么可能！瞿部长不是在全体会议上说过嘛，要杜绝‘骂人文化’，而且相关制度和处罚都写在咱们公司的《企业文化建设》中呢。”
“对啊，很多制度职位越高处罚越重，对几位老总而言，要他们写八百字甚至几千字的检讨书，估计比扣除他们的年终奖还难受吧？”
“瞿部长简直就是我们这些小喽啰的保护神，可惜他要远走高飞了，往后的日子我得多想念有瞿部长在的日子啊。”
“小贱人，你可以跟着飞啊。”
“双宿双飞吗？”
“……”
两位女职员说着说着话题就歪了，赵青山苦笑着收起偷听八卦的心思，加入到总经理办公室的谈话中。
倾向于高层小型会议的谈话约莫进行了一个小时。
眼看着饭点到了，赵青山刚想提议一起去吃饭，结果注意到他瞄了一眼腕表的叶美，抢先说道：“赵总，一起吃中午饭吧，有件事情需要和你商量一下。”
节奏不对啊，赵青山赶紧笑道：“下午我会待在公司，中餐还是大家一起吧。”
叶美看向几位总监，笑得眼睛都快眯起来了，问道：“几位要一起吗？”
情况不对啊，几位总监都很快反应过来。
曽糖：“我约了几个设计师谈话，早餐吃得太饱，我的饭点还没到。”
姜胜男：“我和商业局的马科长有约。”
秦华：“我约了明珠新闻频道的唐主编。”
大老板和总经理的“恩怨”，谁敢参与啊，不约而同找借口拒绝踏入战场。
辣鱼餐厅。
“欢迎光临。”
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