第312章 论人才的重要性
第312章 论人才的重要性 (第3/3页)
不用谢至说，弘治皇帝也能够明白，若想强盛，还得是需要人口来做支持的。
弘治皇帝应道：“此事便交于司农部去做吧！”
这个衙门是新近成立的，所有官吏都是其他各衙门选取年轻有为的，想要干一番大事业的。
想要把这些事情办好，还得是找年轻的，年老之人大部分都被磨光阿锐气，在一些方面是很难有创新精神的。
安顿好这个事情后，谢至又道：“陛下，这个事情之外，还得是把我们那些作坊合拢，成立集团，在这些集团要增加股份制，既要与民让利，还要把朝廷的风险降到最低，比如云中上次的那场大火，若是有股份制的话，那朝廷的损失便会小上很多了，最关键的是，也得让卖了地的那些人有个赚银子的地方，这样也有利于朝廷的安定。”
这个事情，谢至也与弘治皇帝说过。
弘治皇帝应道：“组织这方面之人你可有合适的人选。”
朝廷现有的那些官员，在处理这些事情的时候恐是没有一个能够拿出手的。
弘治皇帝即便想答应这个事情那也没人不是。
一些新近衙门，谢至把能用的人都用光了，再想找出些对这些新鲜事物关切，又聪明，在短时间之内能培养出来的人，还真是少之又少了。
谢至应道：“精通这些人找出来都是不难，只是这些人家中都存有产业，若是安排他们管理这些事情的话，难免会有私心，即便是没有私心，也会让人往这方面怀疑，如此一来做起事情之时明显会存有捉襟见肘之时，臣想着，这不马上就要乡试了吗？乡试之后，先从顺天府之中选拔人手填充，这也只是特招，会试之后为官那是不可更改的，往后还得是以此规矩进行才是。”
谢至只不过是说说罢了，往后各行各业都需要人才，仕途也不是最佳的选择，科举自然也不是罪高贵的了，科举变通也成为了必然之事了。
自然，现在一股脑需要处理的事情就不少，还真就不能急于这一时一下子就把这个问题解决了的。
而且马上就要会试了，谢至若是这个时候把这个事情停止了的话，那他估计不止要成为多少人的敌人了。
这个问题想要解决，那最早也还是得等到会试结束，象征性的选拔出几个优秀的出来，平复了民心才是。
不过，谢至倒也没真相把这个事情这么快就停止了，至少还得在朝堂之上多培养些根基才是。