第五百三十七章 公司人事
第五百三十七章 公司人事 (第3/3页)
任。”
陶筱甄也点点头，“合同上明文规定，的确甲方可以单方面解约，但前提是乙方有重大过失，或者受到法律裁决，否则，这样的解约就是不合理的。”
严导拍拍崔宇达肩膀，转而准备上楼。
陶筱甄见状也安抚他几句，跟了上去。
被裁员的有几个不知名导演之外，还有两三个都有过辉煌曾经的。
这些导演们在之前给公司创造了财富，虽然因为家庭或者自身原因，有着短暂的空窗期，但是这并不能作为裁员的主要原因。
尤其是……这次解约事件，陶筱甄这个股东却一点消息也没能收到。
她甚至不知道什么时候公司来了这么个人事部经理。
公司……什么时候又变成这样了呢？
来到人事部的时候，这里已经炸了锅。
人事部内部已经吵开了。
“我明明没有下发任何消息，这些解约书是从谁手里发出去的？”
“我们是一个部门的，居然还能做到信息不共通，这算什么？”
“要解约的这些人究竟是以什么标准来评估的，难不成人事部变成了他范莫的一人堂？
“其中有几个还是当年在我们公司最困难的时候力挽狂澜的，这也太不要脸了，那都是我们的前辈，在公司拥有股份，每年都有分红的，居然现在要解约？”
这些人自然不敢当着范莫说，只能在背地里偷偷摸摸议论。
陶筱甄和严鸣对视一眼，便大步走了进去。
两人气势汹汹的样子，顿时使得人事部众人嘘声，仿佛按了暂停键。
等他们进了范莫办公室后，这才继续恢复之前的状态。
“严导是不是已经忍无可忍了？好像崔宇达也被解约了。”
“那崔宇达可是当时严导来咱们梦阳道的时候，捆绑进来的，他们两个是铁哥们。”
“我想，这次崔宇达要是被解约，他可能会要求一起解约。”
“你们说的崔宇达，和严导的关系就这么好吗？”
“可不是么……崔宇达和严鸣是一起长大的。”