413、千金买马骨
413、千金买马骨 (第3/3页)
卖惨了，这是要削我们年终奖的节奏吗？
不仅仅员工，屏幕前观看直播的网友也是这么想的。
这种套路大家太熟悉了。
老板每年都哭穷，但豪宅豪车买了又买。
洛修刚刚营造的好感，瞬间就消失了大半。
“但我们全体同事在过去一年里面，兢兢业业地工作，为我们企业取得了骄人的成绩！经集团研究决定，除了原有的福利正常发放之外，全体员工多发两个月的工资！”
现场再一次响起雷鸣般的掌声。
这次的掌声和刚才不一样，是发自内心的掌声。
画饼并不能充饥，只有实实在在给肉吃，才能养出狼性。
接下来，美女主持人宣布今年十名员工获得企业特殊贡献奖，每人一百万。
让人出乎意料的是，这十名员工没有一位来自销售岗位，也没有一位来自管理层，其中有七人来自基础岗位的程序员，剩余三位也是计算机相关的职位。
十位头发有点稀薄，戴着厚眼镜，有点腼腆的男生走上台领奖。
每人身边陪着两名漂亮的模特网红。
表面上这两名模特是为了帮他们捧着一百万的现金和获奖证书，实际上是让更多人看到，这里不仅有钱，美女还多。
这也是洛修传达给社会的一个信号：千金买马骨。
工业时代，资本家的标志是，掌握生产工具。
谁手中的机器多，谁就能生产更多的商品，谁就能赚到更多的钱。
而互联网时代，生产工具不是电脑，而是坐在电脑前的程序员。
工业时代，工人可以三班倒，但机器要24小时开工。
互联网时代，企业为了赚更多钱，只能让程序员加更多的班。
换一句话来说，哪个企业掌握了更多的程序员，哪个企业就掌握了更多的生产力。
因此在未来，各个大厂都是在高薪抢刚毕业的程序员。
以企鹅为例，应届毕业生开价到40万年薪起步。
同样的名牌大学，同一年毕业，计算机专业的可以拿到40万的年薪，而其他专业可能只有几千的月薪。
洛修现在正是趁着互联网人才的军备竞赛还没有开始，程序员薪酬还很低的时候，先把大量人才抢到手。
一步先，步步先。
第一步抢先了，后面的路就好走了。