507、创业风云榜

    507、创业风云榜 (第3/3页)

存,洛修必须割舍感情,将他们推出去。

    但这毕竟是跟着自己一起打江山的兄弟,个人的情感是不变的,当然也希望他们能够过得好。

    作为出资人,会定期收到他们的财务报表,洛修每次都会认真观看。

    报表中表现良好的公司,业务增长很快的公司,从投资的角度来看,应该得到更多的帮助。

    资本就是这样,表现优秀,就会得到更多资源,帮助你做得更大,为集团赢得更多回报。

    而那些前期表现不好的公司,正常来说应当狠心抛弃。

    「凡有的,还要加倍给他使他多余;没有的,要把他剩下的也夺走。」

    但洛修的心态刚好相反。

    他总是忍不住将更多的心思花在那些前期遇到困难的创业者身上,试图帮助他们走出困境。

    对于那些已经成功的,则很少过问。

    这不是投资人的心态,更像是老父亲的心态。

    两个孩子,大儿子事业有成,家庭美满;小儿子吊儿郎当,整天游手好闲。

    家长总是更疼爱小儿子,有什么吃的,总是先想到小儿子,愿意把更多财产留给小儿子。

    从利益上来说,财产给大儿子,能够赚回更多的钱。留给小儿子,可能很快就会败光了。

    可家长不是冰冷的资本,会被感情左右,不想放弃小儿子。

    洛修现在也有一点家长的心态。

    毕竟这些人都是从品如出去的,当然希望他们每一个人都能成功。

    但每一个都创业成功,显然是不可能的。

    洛修也不是他们真正的老父亲。

    两三次都扶不起来,最后也只能忍痛割爱。

    同时,辉煌永远留给那些成功的人。

    集团内部建了一个创业风云榜,列举了那些创业成功的前辈。

    里面有他们成功的经历,公司的营收,财富的状况。

    希望通过这个榜单,激励更多的员工,勇敢地走出舒适圈,追求自己的事业。

    也让集团的员工,以榜单上的前辈为荣。

    就如同这个榜单上的口号:今天你以品如为荣,明天品如以你为荣。