512、为什么不是抽卡游戏

    512、为什么不是抽卡游戏 (第3/3页)

要放在国内。

    抖音最有价值的部分是推荐算法。it部门从新闻头条开始,就一直在完善推荐算法,在这方面已经积累了很多经验。

    因此洛修这次的招聘也主要以业务团队为主。

    既然是国际业务,业务团队只能在当地找,很快洛修便招到了一个十五人的业务团队。

    这个团队的成员都是留学生,他们面临着毕业后能不能留下来,对工作怀着很大的热情。

    其次,tiktok的主要群体是z世代的年轻人,洛修需要的是一群更懂年轻人的业务团队。

    目前洛修给他们的工作只有一个,那就是想办法发动更多年轻人,制作短视频作品,上传到tiktok。

    现在搞推广引流量没有什么用。

    因为你软件里面的作品太少了,用户进来后,随便划几下,发现没有什么东西可看,很快就会流失。

    你的算法再优秀,没有作品推荐给用户,那也白费。

    巧妇也难为无米之炊。

    只有先让作品库里面拥有大量优秀的视频,让进来的用户有一种发现宝藏的感觉,才能将他们留下来,变成自己真正的用户。

    这跟做电商的原理是一样的。

    很多新人开店,总是想着怎么才能有流量,把精力放在引流上。

    即使花了钱,把用户引进来。

    人家看到你店铺的东西没有吸引力,也不会下单,白白浪费引流的钱。

    只有先把内页优化好,将内功做好,引流效果才会好起来。

    有人在会议上提议:“我建议策划一个类似「冰桶挑战」类的比赛,吸引更多人拍视频参与。”

    冰桶挑战是今年在互联网流行起来的一个活动。

    参与者在接受挑战后,可以点名其他人参与这一个活动,被邀请者要么在24小时内接受挑战,要么向渐冻人捐出100美元。

    这个活动很快从国外传到了国内,就连洛修也被点名了。

    只要你是个小名人,就不可能幸免。

    但不得不说,这种带点绑架式的公益活动,确实很适合传播。

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