第四十二章 三天期限
第四十二章 三天期限 (第2/3页)
，
田进宇，285W返还公司账户，并免除研究所总负责人职务。
林斌，18W，免除研究所分管负责人职务。
彭鑫俞，17W，免除研究所分管负责人职务。
刘尧，14W，免除...
...
此12人，要求在限定期限内返还私吞的研发经费，过期不候。
如有违者，将直接述诸法律，依法处理。”
古清听着吴奇一个个爆出相关人员的名字以及所私吞的华币数额，心内惊讶。
这跟田进宇对自己说的“分赃”数额相去甚远。
吴奇接着说出对古清的处理意见：
“古清，28W，暂时免除公司副总经理职务，
职能范围不变，重新调整为3期职工薪酬待遇。
半年后视工作表现，再重新调整...”
古清闻言一愣，这位新来的老板居然会对自己做出特别处理，呆立当场。
“吕总给你的个人资助已经到你账上，尽快将28W补上。
田进宇等人的处理由你出面，明天开始就不要再在公司出现了。
以上是公司对你的处理意见，你可服从安排？”
虽然答应了吕自在的求情，但公司的规矩不能随意变动。
该有的处罚不能全取消了，降薪、降职、追回欠款是必须的。
“多谢吴总、吕自在的恩情，古清没有任何意见，服从公司的一切安排...”
古清自然知道这位老板对自己已经极致宽容，别说降薪，降职了，只要还能照顾女儿，什么处分他心里都千万个愿意。
只要能留在公司，做个保安都可以，他希望留下来为公司尽自己的一份力，尽力去弥补自己所犯的错误。
“行啦。我理解你的难处。
但是你的做法不对，损害了公司的利益，也辜负了吕总对你的信任。
今后当引以为戒，尽职尽责做好本职工作。
田进宇等人的事，尽早处理，给我一个满意的交代。”
这一个多月经历的事情，比吴奇前二十年所经历的都要多得多。
他也从中学会了很多，感悟了很多，如今虽然还是没怎么参与公司的管理，但领导者所应具备的气质和思想境界都在逐步的提升。
这一番敲打与劝诫的说辞已经有模有样，吴奇可能自己都没有意识到自己的这种成长。
“感谢您的谅解，给公司造成如此巨大的不良影响，实在万分抱歉...
您与吕总的恩情，古清铭记于心。
事情我这就去办...”
古清连连道谢。
“不急。
我这里有一份公司相关铝合金的配比调整资料，你拿走。
让研究所剩下的研究员尽快做出样品并测试。”
吴奇拦下起身要走的古清，将方才自己在办公室打印下来的资料递给了古清。
“老板，这...”
古清发现资料上有公司目前所有铝合金产品的配比改进方案，
还有一份大姜招标铝合金支架材料的配比资料。
这位老板哪里来的这些配方，虽然不知道这些改进品的性能，但这份资料的配比在完整性和可行性上都达到了专业水准。
“这些是我针对公司产品做得一些改进，做出来测试一下性能，如果不错，就采用这些配方吧。
大姜的样品优先，赶在提交日前务必要做出来。”
吴奇没有隐瞒资料的来历，这些都是自己通过系统给的科
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