第十章投篮的基本动作
第十章投篮的基本动作 (第3/3页)
说完了，现在两个大佬都认为苏锋的得分能力很强。
苏峰得先给他们打预防针，以免对自己期望过高。
“哈哈，KD，我是射手。我擅长跑出空间投篮。”
苏锋有点不太好说，毕竟20天前他没有表现出射门潜力。
但我能做什么呢？苏凤想说，我能做什么？我也很绝望。
如果没有哈登卡，我将不得不按照之前的打法再次被裁掉。如果我每天都能玩这个游戏，我还得担心失业？
“苏峰，你真是个笑话。”
显然，奈特·阿奇博尔德 不相信苏锋是个射手。苏锋那天的单打能力并不比他差。
由于邓卡的副作用，苏锋很难向别人解释他为什么突然变得虚弱。
我得和教练沟通，换个位置。否则，当教练为他安排单打战术时，场面就太美了。
三人又打了一轮。这还是魏绍底，奈特·阿奇博尔德 和苏锋平局。
然后奈特·阿奇博尔德 回到他的射击练习，韦斯继续练习他的步法。
......
“系统，奈特·阿奇博尔德 有什么特殊技能
“这是无法察觉的，这需要奈特·阿奇博尔德 运用他独有的技能才能知道。”
“他们也使用技能？”
“他们没有技能。排他性技能只是系统对他们处于某种状态时的总结。”
系统真的变得有耐心了，苏峰问了几个问题，系统没有流露出一丝不耐烦。
“那就去探究一下埃尔文·约翰逊现在的水平吧。”苏峰想，魏少现在应该不会比自己强多少了。
“A+”可随时升级到s级系统冷淡地回答。
“我擦。”
苏峰决定今后少探索对这些未来MVP水平人物的等级评价。太伤人了。
就连替补的魏绍都很厉害，苏锋的年龄都比他们都大，但成绩和n级完全不一样。苏峰认为他还是诚实地从底层做起，不要去胡乱探索。。
此时，印第安纳波利斯喷气机队队的队员和工作人员都来了。
“苏峰，到我办公室来。”
印第安纳波利斯喷气机队队总经理萨姆·克莱德·德雷克斯勒微笑着对苏峰喊道。
听到这一声，苏凤的心感动了，终于，签了合同。
萨姆·克莱德·德雷克斯勒于2007年夏天来到西雅图，担任超音速总经理一职，随后开始了自己的团队改革：
送走球队的核心球员雷·艾伦、拉沙德·刘易斯，在选秀大会上挑选出球队未来的基石——奈特·阿奇博尔德 。
总经理在团队中的作用非常重要。看看消极的例子。现任联盟球队总经理伊赛亚•托马斯让纽约每年都用冠军级别的阵容薪水来赢得“大苹果城”的第一名。
积极的一面是，马刺队的克劳福德在过去的10年里为球队带来了四次冠军，其中三次是在他担任总经理期间赢得的。
印第安纳波利斯喷气机队队总经理莱斯特是巴福德的弟子。2007年6月，他上任后得到了印第安纳波利斯喷气机队老板克莱·贝内特的信任，成为印第安纳波利斯喷气机队队历史上第11位总经理。
此时，他的声音对于苏凤来说无疑是天籁之音，比任何性感女孩的声音都更有磁性。
因为苏锋没有经纪人，他的球员合同需要和他商量。
其实，苏锋在NBA的一些规定上有点奇怪。比如，他是印第安纳波利斯喷气机队队选中的球员，但他签的是“10天短合同”，而不是第二轮的无保障合同。
显然，在苏锋前世的记忆中，NBA只允许球队在每个赛季的1月6日之后签订“10天短合同”球员，但在这一生中，他却在11月初与球队签订了“10天短合同”。
看来NBA的一些签约规则与过去有所不同，所以我们今后应该聘请专业经纪人。
否则，如果我们在这里应用以前的生活规则，我们可能会遭受很多痛苦。虽然在苏峰的两个记忆里，签约规则基本相同，个别地方也不一样，但在合同方面，我们还是需要多加保险。
苏峰跟着总经理萨姆·克莱德·德雷克斯勒来到办公室。
他们面对面坐在桌子的两边。
萨姆·克莱德·德雷克斯勒第一个说：
“苏峰，鉴于你在这里的20天，训练和比赛表现出了高度的竞技状态，奥斯卡·罗伯特森教练和我对你的未来非常乐观，所以我们决定签下你，希望你能帮助印第安纳波利斯喷气机队征战下一场比赛。”
“好吧，奥斯卡·罗伯特森教练在这段时间给了我很多帮助，我非常感谢他的指导。”
“好吧，这是一份保证年薪80万美元的合同。你愿意接受吗？如果你明年做得好，明年续约时合同价格会上涨
印第安纳波利斯喷气机队队现在很吝啬，毕竟因为500万被逼走了哈登的球队，土豪劣绅也没去哪儿。
俄克拉荷马州的州税率在美国中部。扣除其他税项后，我们还能得到大约52万美元。嗯，苏峰觉得没关系。。。。。。。。。。。。。。。